АВАНГАРДНАЯ РОЛЬ ПАРТИИ КОММУНИСТОВ.
ВАЖНОЕ УСЛОВИЕ ЕЕ ВОЗРАСТАНИЯ

О единстве идеологической
и организаторской работы

Статья,
опубликованная в журнале
«Коммунист»
№ 6, 1982 год

Есть определенная закономерность в том, что у самых истоков действительно крупных, этапных явлений общественной жизни рождаются проблемы, которые как бы не стареют. Не стареют даже тогда, когда их успешное разрешение в тот или иной период уже наложило неизгладимый отпечаток на ход исторических событий. Проходят годы, сменяются поколения, а проблемы эти по-прежнему волнуют людей, требуют все нового напряжения творческой мысли, вызывают жаркие споры внутри политических партий или между ними.

Для партии ленинского типа одна из таких проблем — обеспечение прочного единства идеологической и организаторской работы. В этой формуле в сжатом, концентрированном виде применительно к революционной партии масс выражена, по существу, точка зрения ленинизма на соотношение идеологии и политики, теории и практики.

Исторический опыт убеждает, что обеспечение на деле единства идейно-воспитательной и организаторской работы партии остается в числе наиболее актуальных задач и после победы социализма. Причем эта задача не решается автоматически, а требует активных, целенаправленных и непрерывных усилий. Практика показывает, что недостатки в организаторской работе негативно сказываются на идейном состоянии партии, снижают эффективность коммунистического воспитания всех трудящихся. Есть тут и обратная зависимость: ослабление воспитательной работы в массах, принижение ее идейно-теоретического уровня чреваты подрывом руководящей роли партии в обществе.

Как не допускать такого рода явлений? Как обеспечить оптимальное сочетание двух важнейших сторон партийной работы? Ответа на эти вопросы постоянно требует практика партийных комитетов. Ведь в тесном единстве идеологической и организаторской деятельности на всех уровнях заключен важнейший резерв повышения авангардной роли коммунистов в осуществлении новаторских и сложных задач, выдвинутых XXVI съездом КПСС.

Вспомним, как подходил к поставленным выше вопросам В. И. Ленин. Сделать это тем более важно, что наша большевистская партия идет навстречу своему 80-летию. А это обязывает нас рассматривать задачи текущего момента в живой связи с уроками прошлого.

Для Ленина была бесспорной мысль о первичности идейного объединения коммунистов как сознательных выразителей коренных интересов рабочего класса, как борцов-единомышленников. Это прямо следует из определения им сущности партии как соединения научного социализма с массовым рабочим движением. Отсюда вытекает и ленинское отношение к идеологической форме классовой борьбы пролетариата, к научной разработке программы, стратегии и тактики партии. Отсюда и его положение о необходимости освещения «теорией каждого частного факта». Убежденный, воинствующий материалист, Ленин не уставал подчеркивать решающую роль практики в столкновении различных идей, в определении истинности тех или иных теорий. Но это была убежденность материалиста, глубоко освоившего революционную диалектику марксизма и мастерски владеющего ею, хорошо понимающего, что в политической борьбе победит лишь тот, кто участвует в ней под знаменем передовой научной теории. «…Отсутствие теории,— писал он,— отнимает право существования у революционного направления и неизбежно осуждает его, рано или поздно, на политический крах».

Все это, конечно, ни в коей мере не означало принижения огромного значения организационных задач партии, свойственного некоторым оппортунистам, утверждавшим, что задачи эти разрешаются-де «попутно, в процессе политической борьбы». Если идейное единство коммунистов выступает необходимым предварительным условием крепости партийной организации, то правильно поставленная организаторская работа является тем мощным средством, которое способствует претворению идей в жизнь, обеспечивает слияние научно обоснованной партийной политики с революционным творчеством масс.

В работе «Шаг вперед, два шага назад», в которой дано развернутое изложение основных принципов организационного строительства партии, эта позиция Ленина высказана совершенно определенно. «…Пролетариат,— подчеркивал он,— может стать и неизбежно станет непобедимой силой лишь благодаря тому, что идейное объединение его принципами марксизма закрепляется материальным единством организации, сплачивающей миллионы трудящихся в армию рабочего класса». Иначе говоря, в единстве идеологической и организаторской работы Ленин ясно видел важнейшее условие решения политических задач рабочего класса, выполнения партией своей авангардной роли.

Разумеется, единство идеологической и организаторской работы в ленинском понимании не есть нечто раз и навсегда данное, застывшее, неизменное. Соотношение между этими неразрывно связанными сторонами партийной деятельности, их реальное содержание и конкретные формы единства меняются вместе с изменением исторических условий, социальной и политической обстановкой. Однако существо ленинского принципа, его актуальность остаются незыблемыми сегодня, как и 80 лет назад. Рассмотрим его подробнее.

1

Никакой другой политический деятель не сознавал с такой ясностью и глубиной значение идеологической работы партии для подготовки масс к социалистической революции, для построения социализма и коммунизма, как Ленин. Никакая другая политическая партия не вела эту работу с такой целеустремленностью и энергией, как партия большевиков.

Еще в период борьбы за ее создание, размышляя о роли научной идеологии и партийных руководителей, обладающих широким идейно-политическим кругозором, в организационном становлении революционного движения масс, Ленин в полемике с апологетами стихийности — «экономистами» писал: «…«идеолог» только тогда и заслуживает названия идеолога, когда идет впереди стихийного движения, указывая ему путь, когда он умеет раньше других разрешать все теоретические, политические, тактические и организационные вопросы…»Много лет спустя, формулируя ко II конгрессу Коминтерна выводы из опыта Великого Октября, Ленин особо подчеркивает: одно из условий успеха большевизма как течения политической мысли и политической партии заключается в том, что он возник на прочной базе теории марксизма.

Не идеологическая и организационная аморфность, а идейно-политическое и организационное единство, фундамент которого составляет верность принципам марксизма, научного коммунизма,— вот в чем Ленин видел неотъемлемую черту партии нового типа. Вот в чем, по его убеждению, лучшая гарантия того, что она всегда будет проявлять себя как действительно руководящая, организованная и организующая сила в борьбе за социализм. Наша партия никогда ни на йоту не отступала от этого ленинского завета.

Оппортунисты в разных странах и в разных формах, но неизменно отрицают необходимость такого единства, отстаивая концепцию идейного, а нередко и организационного «плюрализма». И столь же неизменно практика показывает, что «плюрализм» там, где он расцветает, ведет лишь к утрате боеспособности партии, к размыванию ее идейных основ и классовых границ, словом, к превращению ее в некий пестрый конгломерат политически и идейно разобщенных групп и группировок. Из рук пролетариата подобный «плюрализм» выбивал прежде, выбивает и теперь его главное оружие в борьбе за завоевание и защиту народной власти — организацию.

Для нас является аксиомой, что укрепление руководящей роли партии, углубление научных основ ее политической и организаторской деятельности неотделимы от творческого развития ленинизма. Для КПСС ленинизм не только выдержавшая всестороннюю проверку временем стройная и целостная система философских, социально-экономических и политических взглядов и принципов. Ленинизм для нашей партии — это глубинная мировоззренческая, методологическая основа всей ее сегодняшней жизни и деятельности.

История убедительно подтверждает: сила ленинизма в том, что он стоит на твердой почве фактов, решает все теоретические и политические проблемы в неразрывной связи с классовой борьбой, интернациональной практикой социалистического и коммунистического строительства.

Именно потому, что КПСС неизменно идет в своей теоретической работе от реальной жизни во всем ее многообразии, от того, что Ленин называл собственным политическим опытом масс, она никому не навязывает шаблонов и схем, путей к социализму, игнорирующих особенности той или иной страны. Вместе с тем наша партия исходит из того факта, что и путь к социализму и сам социалистический строй характеризуются рядом основных черт и закономерностей, общих для всех стран. Речь идет, собственно говоря, о сумме признаков, определяющих коренную качественную противоположность социализма капитализму, соответствие социализма интересам трудящихся масс. Надеяться найти какую-то «модель» социализма, развивающегося вопреки этим закономерностям, ставить под сомнение их интернациональную значимость и актуальность — значит перечеркивать непреложные выводы из практики реального социализма, заниматься теоретическим и политическим прожектерством, способным лишь увести революционное движение далеко в сторону от социализма, завести его в тупик.

Сила ленинизма в том, что это — творческое, постоянно развивающееся учение, непримиримое к любым проявлениям догматизма, окостенелости мысли. Ведь жизнь не стоит на месте, она рождает новые явления, наталкивает на новые проблемы. А это побуждает порой задумываться над, казалось бы, бесспорными положениями, углублять представления о познанных закономерностях, вскрывать новые тенденции. Не развивая марксистско-ленинское учение, мы не можем успешно идти вперед. В то же время ленинизм не приемлет ложно понимаемого новаторства, когда в угоду моде или по чисто конъюнктурным соображениям поспешно заменяют испытанные жизнью принципы умозрительными схемами, не прошедшими всесторонней проверки опытом, интернациональной практикой борьбы за социализм.

Подлинно творческий, новаторский характер ленинизма ярко раскрывается в современной теоретической работе партии. Умение КПСС своевременно замечать и осмысливать новые процессы и тенденции, находить на этой основе эффективные пути решения назревших экономических, социально-политических и духовных проблем коммунистического строительства, международной обстановки в полной мере проявилось в Отчетном докладе ЦК КПСС на XXVI съезде, в решениях съезда о подготовке новой редакции Программы КПСС, в других партийных документах.

Выдающееся значение имеет разработанная КПСС концепция развитого социализма. Она стала надежной теоретической и методологической основой для определения стратегии и тактики нашей партии на длительный исторический период, главных линий ее организаторской и идеологической работы, для устранения в пропаганде и воспитании проявлений «политической трескотни» и «легкости» (Ленин) в употреблении высоких слов и понятий. Концепция развитого социализма позволила партии глубже осмыслить реальную диалектику становления коммунистической общественно-экономической формации, уточнить наши представления о продолжительности собственно социалистической фазы нового общества, о далеко не исчерпанных возможностях прогресса в ее рамках.

Все это способствовало преодолению односторонних, субъективистских воззрений как тех, кто отделял социализм от коммунизма, представляя его особой (по отношению к коммунизму) формацией, так и тех, кто рассчитывал совершить, по сути дела, «прыжок» к высшей фазе коммунизма сразу же после построения основ социализма. «Опыт СССР, других стран социалистического содружества свидетельствует,— отмечал Л. И. Брежнев,— что создание основ социализма… не позволяет еще начать непосредственный переход к коммунизму. Прежде должны быть пройдены определенные стадии развития социализма на собственной основе. Причем практика показала, что развитие, совершенствование социализма — задача не менее сложная, не менее ответственная, чем создание его основ». Над этой задачей целеустремленно работают наша партия, весь советский народ, ведь только по мере ее решения, по мере совершенствования развитого социалистического общества и происходит его постепенное перерастание в коммунистическое. Это единый исторический процесс.

Существенно возросшее в современных условиях значение теоретической деятельности, идеологической работы в целом связано с действием ряда внутренних и внешних факторов, которые партия не может не учитывать при выработке и осуществлении своего политического курса.

Это прежде всего возрастание масштабов и сложности задач коммунистического строительства, усиление взаимосвязи прогресса экономики с социально-политическим и духовным прогрессом общества, рост сознательности, трудовой и социальной активности масс. В условиях развитого социализма нам предстоит решить такую задачу поистине исторического значения, как перевод экономики на рельсы интенсивного развития, что невозможно осуществить без коренного улучшения хозяйственного механизма, всей системы управления народным хозяйством. Речь идет также о стирании классовых различий, о дальнейшем расширении участия трудящихся во всех делах государства и общества, о формировании нового человека — человека творческого труда, высокой политической и нравственной культуры — словом, о завершении перестройки всех общественных отношений на внутренне присущих новому строю коллективистских началах.

Только осуществление всего этого огромного комплекса задач создаст необходимые предпосылки для перехода к высшей фазе коммунизма. Долг науки, ученых-обществоведов — активнее помогать партии в их решении. Лишь на этой основе, кстати говоря, и возможно преодоление проявлений схоластического теоретизирования в области общественных наук, о которых говорилось на XXVI съезде КПСС, не изжитой еще практики доказывать давно доказанное, вместо того чтобы осмысливать новые явления жизни.

Нельзя не видеть, что все более ощутимое влияние на развитие нашего общества оказывают научно-техническая революция, усложнившиеся топливно-энергетические, сырьевые и некоторые другие условия функционирования народного хозяйства, обострившиеся проблемы народонаселения. Выработка научно обоснованной экономической, социальной, демографической политики сегодня просто невозможна без глубокой теоретической проработки ближайших и перспективных последствий и тенденций, рождаемых этими процессами в производительных силах, во взаимоотношениях человека с природой, в структуре и пропорциях народного хозяйства, содержании и характере труда, социально-классовых отношениях, в управлении обществом.

Естественно, что наше внутреннее развитие во многом зависит от внешнеполитической ситуации. Она значительно осложнилась в последние годы. В Отчетном докладе ЦК КПСС XXVI съезду партии, в последующих выступлениях Л. И. Брежнева дан всесторонний анализ причин обострения международной обстановки, четко охарактеризованы те силы, которые подрывают разрядку, выдвинуты конструктивные предложения и инициативы по устранению угрозы войны и укреплению всеобщего мира, по обузданию гонки вооружений, по развитию равноправных и взаимовыгодных экономических связей государств с различным общественным строем. Ярким свидетельством неуклонной решимости КПСС и Советского государства на деле добиваться предотвращения растущей угрозы ракетно-ядерной войны являются новые предложения по снижению уровня военного противостояния и разоружению, выдвинутые Л. И. Брежневым на XVII съезде профсоюзов. Большое значение имеет также анализ идеологической борьбы на международной арене, ее влияния на идеологическую обстановку внутри тех или иных стран, учитывая, что в последние годы возросла пропагандистская активность классового противника, усилились его попытки оказать разлагающее влияние на сознание населения социалистических государств.

Для решения коренных проблем, встающих сегодня перед нами, мы располагаем мощным теоретическим оружием. Это прежде всего материалистическая диалектика — самое, говоря словами Ленина, всестороннее, богатое содержанием и глубокое учение о развитии. Именно она в огромной степени предопределяет неувядающую творческую силу марксизма-ленинизма, вооружая нас единственно верной теорией и методом познания и преобразования общественной жизни. Крупные сдвиги, происходящие во всех сферах общества зрелого социализма, необходимость все более полного выявления и использования его возможностей настоятельно требуют дальнейшего развития материалистической диалектики, глубокого познания ее категорий, принципов и законов.

На первом месте здесь, очевидно, находится узловая, исходная категория марксистско-ленинской диалектики — категория противоречия, ее применение к изучению процессов и явлений в нашем обществе. Как и всякому развивающемуся, растущему социальному организму, противоречия присущи и социализму. В том и состоит искусство политического руководства, научного управления обществом, чтобы вовремя выявить их и наметить пути их преодоления. Ясно, что роль теоретических исследований, доведенных до уровня научно-практических рекомендаций, здесь особенно велика.

Сегодня в нашей общественной науке утвердилось мнение, что противоречия не есть нечто чуждое социализму, но они коренным образом отличаются от антагонизмов буржуазного общества и все они разрешимы. От этой, прямо скажем, очевидной для творческого марксизма истины надо, однако, двигаться дальше. Наше обществоведение призвано исследовать такие вопросы первостепенного теоретического и практического значения, как природа и виды противоречий, характерных для современного этапа развития советского общества, порождающие их объективные и субъективные факторы, не пытаясь, как это иногда бывает, списывать все имеющиеся трудности и негативные явления на «пережитки прошлого» в сознании людей. Всесторонний теоретический анализ названных проблем помогает партии глубже постигать экономические, социальные или другие причины возникающих противоречий, своевременно и эффективно преодолевать их.

Важные задачи выдвигает перед теоретической мыслью и диалектика развития социально-классовой структуры нашего общества. В Отчетном докладе на XXVI съезде КПСС дано научное определение ведущих тенденций в этой сфере, которое указывает новые направления исследований. Но, к сожалению, иные обществоведы с трудом сворачивают с накатанных путей. Не потому ли по-прежнему встречаются еще и бездумное повторение изживших себя формул и поверхностное комментаторство общеизвестных истин или механическая, хотя и претендующая на научные обобщения регистрация фактов? Очевидно, сказываются не только инерция или леность мысли, но и неумение критически отнестись к собственным, выдвинутым ранее обобщениям, не подтвердившимся жизнью.

Закономерности становления в главном и основном бесклассовой структуры общества в исторических рамках зрелого социализма, ведущая роль рабочего класса в этом процессе, его растущее влияние на все социальные группы нашего общества, достигнутая степень их сближения — все это вопросы, непосредственно связанные с осуществлением программных целей КПСС, высших идеалов и ценностей социализма. При их разработке равно недопустимы как забегание вперед, так и недооценка тех крупных достижений в стирании межклассовых различий, которые побуждают партию все больше сосредоточивать свою социальную политику на преодолении различий, выходящих за рамки отдельных классов, на решении проблем, требующих самого внимательного учета особенностей и интересов каждой группы нашего общества.

Постановление ЦК КПСС «О 60-й годовщине образования Союза Советских Социалистических Республик» с новой силой подчеркнуло, какое огромное значение придает партия политическим и теоретическим аспектам развития национальных отношений. Мы сделали то, что не удавалось до нас никому. Национальный вопрос в том виде, в каком он достался нам от капиталистического прошлого, решен, и решен на истинно демократической, справедливой основе. Мы законно гордимся этим. Но это не значит, конечно, что в данной сфере общественной жизни развитие, так сказать, застыло. Динамика социальных и экономических процессов в таком крупном многонациональном государстве, как наше, постоянно рождает в национальных отношениях новые проблемы, и проблемы непростые. XXVI съезд КПСС, постановление ЦК призывают партийные комитеты глубже вникать в них, своевременно предлагать правильные пути их решения. И без прочной теоретической базы здесь также нельзя рассчитывать на успех.

Крупные теоретические проблемы ставит перед нашими экономистами, философами, социологами, юристами, перед всем фронтом идеологических работников курс XXVI съезда КПСС на совершенствование распределительных отношений в условиях развитого социализма, всей системы материальных и моральных стимулов к труду, на усиление контроля за мерой труда и мерой потребления. Без этого невозможны полное осуществление присущих социализму принципов справедливости и равенства, воспитание нового человека как творческой, гармонически развитой личности, искоренение различного рода наносных, чужеродных явлений, всего того, что обобщенно мы называем антиподами коммунистической морали и социалистического уклада жизни.

Наше общество — общество тружеников, наш образ жизни — трудовой, и ничто другое мы, советские люди, не приемлем. Это следует хорошенько уяснить тем лицам, которые проявляют недюжинную предприимчивость и активность в удовлетворении своих индивидуальных потребностей, не считаясь при этом ни с количеством и качеством своего труда, ни с долгом и обязанностями сознательного гражданина, ни с общественными возможностями.

Положение человека при социализме определяет общественно полезный труд и его результаты. Добросовестный работник, передовик производства, творец материальных и духовных благ — вот кто олицетворяет социальные и нравственные ценности, утвердившиеся в сознании подавляющего большинства советских людей.

В сознательном отношении к труду находят выражение высокая идейная и политическая зрелость советских граждан, их глубокая преданность делу партии, идеалам коммунизма. Только тот, кто всего себя отдает общему делу, живет достойно. И это достоинство трудовых людей мы обязаны всячески оберегать и развивать.

Сегодня не приходится доказывать справедливость той ленинской мысли, что воспитание нового человека — это не только важнейшая цель, но и непременное условие успеха в коммунистическом строительстве. И здесь велика роль умело поставленной идеологической работы. Было бы, видимо, правильным, чтобы усилия всех идеологических работников (и теоретиков и практиков) концентрировались вокруг дальнейшей разработки и претворения в жизнь идей, которые выдвинуты партией в области коммунистического воспитания в последние годы. Среди них особого внимания заслуживают положения XXVI съезда КПСС о том, что успех воспитания обеспечивается лишь тогда, когда оно опирается на прочный фундамент социально-экономической политики; о необходимости активного формирования разумных потребностей и интересов личности; о том, что становление нового человека в решающей мере зависит от того, как на деле обеспечено единство идейно-теоретической, политико-воспитательной, организаторской и хозяйственной работы.

Строго научный подход к обоснованию партийных и государственных решений, целеустремленная идеологическая работа являются для КПСС жизненной необходимостью, непременным условием успешного выполнения ее руководящей и организующей роли, лучшей гарантией против проявлений в политике субъективизма или прагматизма, волюнтаризма или пассивности.

2

В. И. Ленин не раз подчеркивал, что после выработки правильной, научно обоснованной политической линии, определения средств ее реализации гвоздем всей работы становится организация. «…Главная основа прочности нового строя,— говорил он,— это те организационные меры, которые мы будем осуществлять во имя социализма». Эта ленинская мысль приобретает особое значение в условиях развитого социализма, когда неизмеримо возрастают масштабы политической деятельности партии, сложность и новизна решаемых проблем, социальная активность трудящихся.

Речь идет об умении партии поднять массы на осуществление ее политики, наладить четкую, слаженную работу всех звеньев хозяйственного механизма, всех институтов нашей политической системы. Словом, обеспечить ту организованность советского общества на глубоко научных, подлинно гуманистических, коллективистских началах, которая отличает социализм от капитализма.

Путь к этому лежит через напряженную работу теоретической мысли, смелый социальный эксперимент, тщательное изучение опыта, рождаемого творчеством масс. Он проходит порой и через неудачи и ошибки, которые необходимо трезво анализировать, делать из них правильные выводы.

Организаторская работа — это не только энергия и напор в реализации поставленных задач, но и постоянный творческий поиск наилучших путей их осуществления. Она не отделена непроходимой стеной от идейно-теоретической, а тем более политико-воспитательной работы. Она их прямое продолжение, благодаря ей идеи обретают действительную практическую силу, а русло политической стратегии партии наполняет живой поток созидательной деятельности народа.

Большая работа по совершенствованию партийного руководства экономикой, сферой социальных отношений и культуры проделана ЦК КПСС в последние полтора десятилетия. Восстановлены ленинские нормы партийной жизни, укреплены связи партии с трудящимися. Осуществленные в этот период мероприятия были направлены на усиление коллективности руководства, повышение ответственности различных органов управления, координирующей роли центральных и местных органов власти, достижение большей сбалансированности и пропорциональности в развитии народного хозяйства, обеспечение научной обоснованности принимаемых решений, широкой гласности. Крупный вклад в совершенствование форм и методов партийного руководства общественными процессами внес XXVI съезд КПСС. Он подчеркнул, что энергичное, компетентное руководство имеет решающее значение в повышении результативности всей работы партийных организаций.

Новые, более широкие возможности в осуществлении программных задач нашей партии, в реализации преимуществ развитого социализма требуют новых форм организаторской и идейно-воспитательной работы, их еще более прочного единства. Что означает это требование сегодня, какие проблемы возникают в этой связи перед организаторской работой, как они решаются или должны решаться?

В первую очередь следует еще раз подчеркнуть, что дальнейшее укрепление организованности, сплоченности нашей партии и всего советского общества возможно только на прочной идейной основе. Такой основой была, есть и будет наша марксистско-ленинская идеология.

Во-вторых, нельзя рассчитывать на длительный и серьезный успех в любой организаторской работе без умелого, доказательного убеждения масс.

Партия давно и решительно отвергла методы административного командования трудящимися и осуществление всякой крупной политической акции начинает с постановки четко сформулированного Лениным вопроса: «Подвели ли мы достаточно широкую и солидную базу убеждения под все новые производственные задачи?»Аргументация, убеждение — главный метод работы партии в массах. Разумеется, если кто-то предпринимает действия, враждебные интересам социалистического общества, партия считает обоснованным применение государством и других средств. Они предусматриваются Конституцией СССР, советскими законами.

В-третьих, партийные пропагандисты и агитаторы, печать, телевидение и радио должны смелее выступать инициаторами патриотических начинаний и починов, организаторами их практического внедрения в коллективах, вести непримиримую борьбу со всем тем, что мешает четкости, слаженности нашей работы. Словом, речь идет о дальнейшем укреплении связи идеологической, политико-воспитательной работы с жизнью, с решением актуальных проблем современной политики, повышении деловитости. Примеров такого слияния идейно-воспитательной и организаторской деятельности у нас немало, и примеров хороших.

И все же еще приходится встречаться с попытками некоторой, пусть и небольшой, части идеологических кадров отгородиться от организаторской работы, представить дело так, что вся задача идеологии — агитировать и объяснять, а организовывать — это, мол, должны уже другие. Нет нужды доказывать ошибочность такой позиции. Разумеется, идеологическая, политико-воспитательная деятельность не может сама по себе решать хозяйственные и социальные проблемы. Не следует ни приписывать только ей достигнутые здесь успехи, ни обвинять исключительно ее в имеющихся недостатках. Лишь слияние идейно-воспитательной работы с организаторской, ориентирующее ее не на количество проведенных мероприятий и пресловутый «охват», а на предметные конечные результаты, обеспечивает продвижение вперед.

Следует сказать и о другой стороне проблемы — уровень организаторской работы должен соответствовать уровню активности, идейной и политической зрелости, профессионального мастерства советских людей, характеру решаемых партией задач. Всегда ли достигается такое соответствие? К сожалению, нет.

Известно, к примеру, какой высокий эффект повышения производительности труда, экономии трудовых и материальных ресурсов дает комплексная, работающая по единому наряду бригада. «Хорошо организованная, эффективно, я бы сказал, умно работающая бригада,— отмечал на XVII съезде профсоюзов Л. И. Брежнев,— подлинная школа для развития управленческих навыков рабочих, экспериментальная лаборатория для любой творческой инициативы. Члены такой бригады в деле, в повседневном совместном труде овладевают столь необходимыми в наше время экономическими, да и политическими знаниями. В такой бригаде действительно выковывается чувство хозяина своего завода, хозяина своей страны». Однако внедряется такая форма организации труда до сих пор медленно. И происходит это не потому, что трудящиеся не понимают ее преимуществ или не желают переходить на новую форму, а главным образом из-за неспособности иных руководителей обеспечить ритмичную, напряженную работу соответствующих предприятий и организаций.

Или возьмем социалистическое соревнование. Что сдерживает его дальнейшее развитие сегодня? Нежелание соревноваться или неумение тех, кому это полагается, по-настоящему организовать трудовое состязание? Очевидно, второе.

Эффективность соревнования зачастую снижается из-за того, что местные партийные, профсоюзные и комсомольские комитеты, хозяйственные кадры основные усилия сосредоточивают лишь на двух его фазах — принятии обязательств и подведении итогов. При таком подходе в стороне остается главное — сам ход, живой процесс трудового состязания, выявление всего нового, передового, что рождает борьба за наивысшие результаты. Между тем вся история этого патриотического движения миллионов говорит о его замечательной способности вскрывать все новые и новые пласты резервов в технологии и организации труда, приемах и методах работы.

С ростом образования, квалификации трудящихся возрастает творческий потенциал соревнования. Нужно смелее внедрять комплексные системы управления соревнованием, охватывающие все его фазы, энергичнее внедрять оправдавшие себя новшества и почины. Больше внимания следует уделять отстающим, подтягивать их до уровня основной массы, а затем и передовиков производства. Не только победить в открытом трудовом соперничестве, но и помочь своим товарищам — в этом великая нравственная сила социалистического соревнования. Дело ведь не в одном экономическом эффекте. Не менее важны результаты идеологические, социальные, пробуждение творческой мысли, утверждение чувства коллективизма, товарищества и взаимопомощи.

Понятно, что верный тон в организации соревнования, всего трудового процесса должны задавать коммунисты. Они призваны всемерно поддерживать атмосферу творческого поиска, критического осмысления работы, сами смело выступать в тех случаях, когда иной хозяйственный или профсоюзный руководитель проявляет инертность, пренебрежение интересами и мнениями людей, узковедомственный или местнический подход. Они должны давать принципиальную оценку иждивенческим настроениям, бытующим порой в некоторых коллективах. Как, к примеру, можно еще охарактеризовать обстановку там, где равнодушно взирают на то, что их руками выпускается никому не нужная, устаревшая или низкокачественная продукция, получая при этом регулярно заработную плату, а зачастую и премии?

Хорошо продуманная организация хозяйственной деятельности дает высокий не только экономический, но и политический и идеологический эффект. «Бесперебойная работа хозяйственного механизма,— говорил Л. И. Брежнев,— помогает создать хорошую, деловую обстановку в стране, способствует трудовому подъему широких масс, вызывает рост инициативы у трудящихся, так как люди видят, что их работа приносит должные плоды, идет на благо народа, на благо всего общества. И, с другой стороны, ничто так не расхолаживает людей, как факты непродуманных решений, головотяпства или бюрократизма отдельных работников, ведущие к тому, что впустую растрачиваются труд, общественные богатства, созданные ценности». Вот почему партия требует, оценивая работу руководителей, хозяйственных кадров, учитывать не только показатели выполнения производственных планов, но и уровень дисциплины, морально-политический климат в коллективе, условия труда и быта.

Словом, речь идет о повышении ответственности руководящих кадров за воспитательные последствия хозяйственной деятельности. Сегодня это одна из конкретных форм обеспечения на деле единства организаторской и идейно-воспитательной работы.

Естественно, что пример четкости, организованности должна давать постановка внутрипартийной работы. Широкая, разветвленная сеть первичных парторганизаций пронизывает все клеточки социального организма нашего общества, все звенья его политической и хозяйственной структуры, придавая каждому из них все большую организованность, слаженность и целеустремленность.

Ясно, что в области внутрипартийной работы необходимо постоянно искать новые организационные формы, отвечающие требованиям жизни. И здесь у нас в последние годы появилось немало интересного, поучительного.

С возникновением производственных и научно-производственных объединений родилась и успешно функционирует, например, такая форма партийного руководства, как советы секретарей партийных организаций. Много интересного и плодотворного появилось в последние годы в деятельности партийных организаций Москвы и Ленинграда, Украины и Белоруссии, Грузии и Азербайджана. Заслуживает одобрения практика предварительного обсуждения коммунистами вопросов, выносимых на пленумы и активы партийных комитетов, широкого изучения общественного мнения в период разработки законопроектов, важных партийных и хозяйственных решений, система периодических отчетов руководящих кадров перед трудящимися.

Партийный комитет — это политический центр управления всей жизнью коллектива, его мозг и совесть. И он должен всегда поддерживать в коллективе высокий интеллектуальный и нравственный уровень, показывать пример требовательности, ленинского стиля в работе.

Особо важна здесь роль секретарей партийного комитета, и прежде всего первых секретарей. Они призваны быть первыми не только по объему своих полномочий и прав, но и по компетентности, умению организовывать людей на совместную, дружную работу, по своей принципиальности и деловитости, скромности и доступности, способности самокритично оценивать положение, честно и открыто признавать свои промахи и ошибки, если они допущены.

Одной из узловых проблем всей организаторской работы был и остается четко налаженный контроль за выполнением принятых решений. Хорошо, что мы научились составлять комплексные, целевые, перспективные планы, планирование надо совершенствовать и впредь. Плохо, когда отдельные парткомы столь много сил уделяют составлению различных планов, что на их осуществление уже не остается времени. Известно, как ядовито высмеивал Ленин тех работников, которые «сплошь да рядом дают великолепнейшие советы и руководящие указания, но оказываются до смешного, до нелепого, до позорного «безрукими», неспособными провести в жизнь эти советы и указания, провести практический контроль за тем, чтобы слово превращалось в дело».

В последние годы значительно расширены права партийных организаций по контролю деятельности администрации, и эти права следует использовать в полной мере. В то же время нельзя, конечно, подменять советские и хозяйственные кадры, беря на себя весь груз их организаторской работы или проявляя чрезмерную, мелочную опеку. Такие методы руководства отучают кадры от самостоятельности в мышлении и поступках, плодят безответственность и пустозвонство. Сами же партийные работники в сутолоке многочисленных хозяйских забот порой нередко упускают главное — политическую работу с людьми, разработку перспективные проблем, контроль за выполнением решений. Да и спросить с кого-либо в такой ситуации бывает непросто.

Особо надо сказать о районных комитетах партии. Роль их в механизме партийного руководства чрезвычайно ответственна. Здесь, как правило, заканчивается деятельность профессионального партийного аппарата и начинается широкая самодеятельная партийная работа, через райком все этажи партийной структуры связаны с ее основной ячейкой — первичными парторганизациями трудовых коллективов. Имея в общем-то небольшой аппарат партийных работников, райкомы ведут, без преувеличения, огромную по своему значению и объему работу.

ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, как известно, постоянно анализируют деятельность райкомов, стремятся оказывать им действенную помощь. Повсеместно налажена учеба секретарей и работников аппарата районного звена. В прошлом году проведены республиканские и зональные семинары-совещания идеологических работников с охватом секретарей всех райкомов. Такую практику, видимо, следует развивать.

Порой поднимается вопрос об увеличении аппарата райкомов. Надо прямо сказать, это не выход из положения. Выход надо искать прежде всего в четком разграничении функций между райкомами, исполкомами райсоветов, хозяйственными органами и общественными организациями; в устранении ненужного параллелизма и дублирования в их работе; в отработке структуры управления экономическими, социальными и идеологическими процессами в районном звене. При этом, конечно, нельзя впадать в так называемый «организационный фетишизм», от которого предостерегал еще Ф. Э. Дзержинский. «Нам кажется достаточным,— говорил он,— взять карандаш и начертить генеалогическое дерево с развернутыми кружками. Поставить там кружок, тут кружок, один кружок этим ведает, другой кружок другим ведает, третий — третьим и т. д.; и вот, нарисовав картину, организовали. …Центр тяжести должен заключаться в ответственности работающих, в противопоставлении организационному фетишизму живых людей, ответственных людей».

Приведу пример действительно творческой организации работы райкомов по руководству сельским хозяйством. Известно, что в последние годы в сельскохозяйственном производстве получила довольно широкое развитие специализация. Но всякая «специализация,— по словам Ленина,— необходимо предполагает централизацию и, в свою очередь, безусловно требует ее». Вот этой централизации в районном звене как раз и не хватает. Десятки специализированных организаций, обслуживающих колхозы и совхозы, сплошь да рядом работают лишь «на себя», на свои сугубо ведомственные интересы. Так было и в Вильяндиском районе Эстонии. И вот ученые республики разработали новую структуру всего управления районным агропромышленным комплексом, которая позволяет направить усилия всех участников производства на конечный результат с учетом реальных экономических возможностей и интересов каждого хозяйства, предприятия или подразделения. Но как внедрить новую систему?

Главную организующую роль взял на себя райком партии. В районе было создано агропромышленное объединение, управляемое советом, в который входят наряду с руководителями колхозов, совхозов, предприятий «Сельхозтехники», «Сельхозхимии» и других организаций также первый секретарь райкома и председатель райисполкома.

Немало пришлось поработать, преодолевая ведомственную разобщенность, которая ранее, как ржа, разъедала хозяйственный механизм в районе. Но зато, внедрив новую систему, райком избавил себя от необходимости постоянно заниматься увязкой работы множества предприятий и хозяйств, их мелочной опекой и сосредоточил внимание на крупных, перспективных проблемах. Появилось больше времени для политической работы непосредственно в трудовых коллективах. Так удалось на деле объединить усилия всех участников производства для комплексного решения хозяйственных и социальных задач, повысить роль районного звена в управлении не только сельским хозяйством, а и всем агропромышленным комплексом. Эффект оказался более чем впечатляющим: за десятую пятилетку в сравнении с девятой среднегодовое производство зерна в районе возросло на 39, молока — на 20 и мяса — на 40 процентов. Не менее важным надо считать и то, что люди стали трудиться лучше, охотней, целенаправленней, ведь они ясно видят конечный результат своего труда и активно заинтересованы в нем.

Сегодня опыт Вильяндиского района внедрен также в Пярнуском районе Эстонии, тем же в принципе путем идут в Талсинском районе в Латвии и в Абашском — в Грузии. Этому опыту все больше внимания уделяют республиканские партийные комитеты. Изучается он и в союзном масштабе с целью дальнейшего распространения. Соответствующая практика работы Советов народных депутатов Абашского района Грузинской ССР и Талсинского района Латвийской ССР недавно была одобрена на заседании Президиума Верховного Совета СССР.

Немалый резерв повышения уровня партийного руководства в районном звене — развитие общественных начал в партийной работе, в частности идеологических комиссий, методических советов. Понятно, не следует гнаться за их количеством. Они должны помогать работе бюро и аппарата, а не отягощать ее проведением многочисленных дополнительных заседаний.

Вообще, когда заходит речь о совершенствовании организационной работы, мы должны постоянно следить, чтобы ни на минуту не упускалась конечная цель, существо дела, во имя которого предпринимаются те или иные организационные усилия, чтобы проведение различных мероприятий, которые должны служить лишь средством, орудием работы, не превращалось в самоцель, ее основной показатель. Там, где об этом забывают, вновь и вновь появляется наш злейший враг — формализм.

О формализме говорилось и, наверное, еще будет сказано много самых нелицеприятных слов. И вполне заслуженно. Ведь он антипод самого духа и методов работы большевистской партии. Но давайте подумаем, что же такое формализм, если оценивать его политически.

Формализм многолик в своих проявлениях, но суть его одна: принесение содержания дела в жертву форме, забвение конечной цели, ради которой предпринимается организаторская работа, той высокой общепартийной или общегосударственной идеи, которая одна только и придает ей смысл. Формализм — это не что иное, как притупление политической, социальной, нравственной ответственности отдельных партийных, советских, хозяйственных и иных руководителей. Ну и конечно же показатель их низкой личной культуры.

Формализм сродни бюрократизму, а точнее, он есть его разновидность. «Не аппарат для народа, а народ для аппарата» — вот «символ веры» бюрократизма, корни которого уходят еще в старое общество. Его проявления можно наблюдать не только в деятельности государственного, но и аппарата партийного, «ибо эти аппараты,— как говорил Ленин,— переплетаются между собою тесным образом». Это верно и в отношении формализма, который подчас дает о себе знать в деятельности некоторых партийных, профсоюзных, комсомольских и других общественных организаций. Он живуч и обладает способностью быстро разрастаться там, где на это зло взирают равнодушно, не ведут с ним постоянной и активной борьбы.

Некоторые полагают, что понятие формализма относится лишь к исполнительской деятельности. Нет, с ним можно столкнуться и при рождении, выработке самого главного — идеи, замысла. Формалист, готовя решение, не заботится об изучении мнений, предложений и взглядов людей, о том, чтобы убедить их в необходимости осуществления тех или иных мер. Словом, он забывает основное: то, что единство действий, дружная совместная работа рождаются от ясного понимания людьми правильности принятого решения.

Недооценка формалистами первичности идейного, а затем уже организационного объединения коммунистов (как и объединения усилий любого коллектива для достижения той или иной цели) как раз и плодит множество решений «сверху», не выверенных в коллективах трудящихся, а потому не принятых ими близко к сердцу и, как правило, вскоре забываемых. Не отсюда ли происходит целое половодье решений, а за ними — их новые, еще более мощные волны? Не отсюда ли идет такая еще встречающаяся практика, когда заинтересованное коллективное обсуждение положения дел подменяется выступлениями так называемых штатных ораторов, а принятие решения сводится лишь к зачтению и формальному одобрению его проекта? И не здесь ли одна из причин появления так называемых повторных решений, которые нельзя рассматривать иначе, как показатель серьезных изъянов в стиле работы партийного комитета, партийной организации?

Вред формализма — и вред значительный — прежде всего в том, что он ограничивает реальное участие трудящихся в решении насущных вопросов нашей жизни, глушит их инициативу, рождает равнодушие, пассивность. Формализм негативно сказывается на боевитости партийных организаций, препятствует успешному решению задач, от которых зависит повышение авангардной роли коммуниста.

Формализм в организаторской работе — это лишенная конкретного содержания и, в сущности, пустопорожняя деятельность. Поэтому для формалиста превыше всего количество проведенных мероприятий, число выступивших в прениях и поднятых «за» рук. Но его мало заботят реальные экономические, социальные или политико-воспитательные результаты активов, собраний, совещаний и иных мероприятий, деловитость, конкретность и глубина выступлений. Поэтому, где формализм, там и заорганизованность. Она не оставляет места для живой, творческой мысли и дела, для широкой, по-настоящему действенной организаторской работы партии среди трудящихся, сводя ее к проведению многочисленных мероприятий без учета их необходимости и полезности. К сожалению, такой подход, когда о деятельности партийного аппарата судят по числу подготовленных вопросов и состоявшихся совещаний, а не по их конечному итогу, до сих пор еще кое-где неизжит.

Богатейший опыт организаторской работы КПСС убедительно свидетельствует: эта работа только тогда по-настоящему действенна, только тогда не переходит грань, отделяющую здоровое стремление организовать дело как можно лучше и четче от заорганизованности и формализма, когда партийный комитет, парторганизация постоянно держат в поле зрения конкретную цель, конкретный результат, которого они намереваются достичь. А это значит, что организаторская работа должна идти рука об руку с идейно-воспитательной и пропагандистской, знать и учитывать мысли и настроения трудящихся. Без этого трудно рассчитывать на их энергию, инициативу и энтузиазм в достижении намеченных целей.

Если эти принципы забываются или их не умеют последовательно проводить в жизнь, то не поможет и новейшая организационная техника, которая имеется ныне в партийных комитетах всех уровней. С помощью современных ЭВМ можно обеспечить партийный аппарат оперативной и обширной информацией о том, сколько и где проведено собраний и совещаний, сколько поступило писем и предложений трудящихся и т. п. Это, конечно, неплохо. Но сами по себе количественные данные не могут возместить живой организаторской работы с людьми, реального решения насущных задач. Как правильно было замечено на одной из партконференций, можно с помощью ЭВМ сколько угодно калькулировать жалобы населения на плохое состояние квартир, но суть дела-то в том, чтобы вовремя починить крышу.

Формализм нетерпим всюду. Но особенно большое зло он причиняет в идейно-воспитательной, пропагандистской работе. Здесь формализм выступает как прямое обезличивание людей: для формалиста любая аудитория предстает как аморфный конгломерат лиц без пола, возраста, социальной принадлежности, с нивелированными интересами и запросами. Как и его собратья в других сферах, главный упор он делает на количественную, а не на содержательную, идейную сторону дела. Здесь коренится один из истоков словесной трескотни, слабой связи с жизнью, с хозяйственной и организаторской работой, стремления уйти от острых, волнующих проблем, о чем шла речь на XXVI съезде КПСС.

Проявления формализма в сфере воспитания и пропаганды в лучшем случае оставляют у людей чувство неудовлетворенности, а в худшем — вызывают раздражение. Они могут создать почву и для проникновения чуждых, вредных взглядов и настроений, снижают мобилизующую и организаторскую роль массово-политической работы, печати, телевидения, радио. Путь к преодолению этих проявлений подсказан практикой и четко сформулирован нашей партией: это обеспечение единства слова и дела, идейно-теоретической, политико-воспитательной, организаторской и хозяйственной работы.

За время, прошедшее с момента принятия постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, политико-воспитательной работы», выдвижения XXVI съездом КПСС требования о перестройке многих участков и сфер идеологической работы, сделано немало. Изменения к лучшему в деятельности средств массовой информации и пропаганды, системы партийного просвещения, в коммунистическом воспитании трудящихся налицо. Однако это лишь первые шаги в решении задач, поставленных XXVI съездом КПСС, документами партии. Работы еще предстоит много.

Борьба с формализмом в организаторской и идейно-воспитательной деятельности партии — многоплановый процесс, который, очевидно, потребует еще немало времени и усилий, испытания, как указывал Ленин, разнообразных способов достижения цели. Важнейшее условие успеха в этой борьбе — не оставлять без принципиальной партийной оценки ни одного проявления формализма и заорганизованности, строго взыскивать с тех, кто попустительствует им. Очевидно, что искоренение этого зла неотделимо от дальнейшего углубления социалистической демократии, развития ленинских принципов и норм внутрипартийной жизни, упрочения взаимосвязи идейно-воспитательной и организаторской деятельности КПСС.

3

Уровень идеологической и организаторской работы в решающей мере зависит от партийных, советских кадров, хозяйственных руководителей, от их политической зрелости, нравственной культуры, профессиональной компетентности, умения объединять, вести за собой людей. Таких кадров партия подготовила и воспитала немало.

Но само движение жизни требует притока новых и новых сил на всех участках партийной и хозяйственной работы. И партия внимательно следит за этим процессом. Достаточно сказать, что сегодня без малого треть (29,6 процента) секретарей горкомов и райкомов партии составляют люди в возрасте до 40 лет.

Разумеется, здесь нельзя ограничиваться чисто возрастным показателем. Ибо «молодость,— как подчеркивал Я. М. Свердлов,— измеряется далеко не одними годами. Человек и в полсотни лет может быть молод и в тридцать стар». Нужно подбирать действительно творческих, инициативных работников, свободных от стереотипов и шаблонов и одновременно глубоко овладевших всем богатством опыта политической работы. Важно, чтобы новое пополнение проходило не только наши партийные школы, но и школу жизни, практической работы в массах.

В современных условиях особое значение приобретает воспитание инициативы, самостоятельности, умения брать на себя ответственность, идти на риск там, где этого требуют интересы дела. Пассивность, выжидание, а в результате — упущенное время приносят порою бóльшие потери, чем прямой брак в работе.

Наносят ущерб и те хозяйственные руководители, которые предпочитают директивный, сугубо администраторский стиль или впадают в другую крайность — чрезмерное упование на одни лишь материальные стимулы. Конечно, экономические стимулы, как и меры административного воздействия, необходимы. Строить коммунизм на одном энтузиазме трудящихся — утопия. В то же время очевидно, что надо обращаться не только к экономическому интересу, но и к чувству хозяина, гордости рабочего человека, его профессиональной чести и идейной убежденности, развивать эти высокие качества.

Строительство коммунизма — это не облагодетельствование масс, а их собственное кровное дело. Поэтому так важно, чтобы каждое теоретическое положение, политическая установка, сама идея смыкались с интересами трудящихся, чтобы люди видели в них решение своих насущных проблем, конкретные, практические шаги поступательного движения к нашим идеалам. Слить воедино волю партии и неисчерпаемую энергию масс, направить их на выполнение поставленных задач — в этом и заключается подлинное искусство партийного руководства, которому постоянно должны учиться все наши кадры.

Партия воспитывает кадры в духе высокой исполнительской дисциплины, умения подходить к решению всякого вопроса с позиций общенародных, общегосударственных, а не местнических или узковедомственных. Хотелось бы напомнить, что Ленин считал вопрос о воспитании новой дисциплины труда, о его правильной организации одним из коренных не только экономических, но и политических вопросов после победы революции. Борьбу за его решение он рассматривал как одну из основных форм великой борьбы рабочего класса за создание и упрочение нового общественного строя. Можно с уверенностью сказать, что и сегодня эта ленинская постановка вопроса не утратила своей значимости.

Вместе с тем необходимо всемерно развивать демократические основы во всех звеньях общественной жизни. Порой можно услышать вопрос: не слишком ли много у нас демократии, не ведет ли она к ослаблению дисциплины? Думается, что товарищи, задающие этот вопрос, вольно или невольно отождествляют демократию с мелкобуржуазными представлениями о ней как о свободе от всякой ответственности перед государством и обществом, ведущей к индивидуализму и анархии. Такой демократии у нас, разумеется, нет и быть не должно. Что касается подлинной демократии — социалистической, то партия постоянно работает над ее расширением и углублением, добиваясь, как завещал Ленин, поголовного участия всех трудящихся в управлении государством. Без такой демократии нет и не может быть сознательной дисциплины. Она крепка только там, где люди сами понимают ее необходимость, чувствуют ответственность за выполняемое дело, по-настоящему берутся за наведение должного порядка. Без этого никакие правоохранительные органы и администрация не в состоянии успешно действовать.

Демократия и централизм, демократия и дисциплина слиты воедино во всей деятельности партии. КПСС стремится обеспечить атмосферу подлинной свободы и творчества при обсуждении всех узловых проблем внутренней и внешней политики на всех уровнях. Но после того, как решение принято, должно следовать строгое его выполнение. В этом вопросе наша партия в соответствии с ленинскими традициями никогда и ни для кого уступок не делала и делать не будет. Мы знаем, что внутри некоторых коммунистических партий подчас раздаются голоса, что демократический централизм не отвечает-де современным условиям, что требование обязательного участия каждого члена партии в выполнении коллективно принятых решений устарело. Мы не знаем в истории нашей партии, всего международного коммунистического движения ни одного случая, подтверждающего правильность этой точки зрения. Зато знаем примеры, когда ослабление принципа демократического централизма наносило серьезный урон той или иной партии, ослабляло ее.

Без прочной, гибкой, постоянной связи с массами партия не может успешно выполнять свою роль организатора и руководителя масс. «Потеря тесной связи партии с массами,— подчеркивал М. И. Калинин,— явилась бы потерей ее коммунистического содержания». Убеждая и организуя массы, мы должны постоянно быть настроены на восприятие мнений, советов, критических замечаний, предложений трудящихся.

Хотелось бы затронуть в этой связи и такую проблему. Абсолютному большинству советских людей сегодня присуще высокое чувство социальной справедливости. Свои представления о ней они связывают, естественно, и с социалистическими принципами распределения, остро реагируют на любые отклонения от них. Сторонников уравнительного распределения сегодня практически нет. Но у абсолютного большинства трудящихся вызывает естественный протест другое: незаконное обогащение всякого рода ловкачей, спекулянтов, жуликов, хапуг. Ленинское требование: предпочтение в ударности должно сопровождаться предпочтением и в распределении — не везде с должной последовательностью проводится в жизнь. И честного труженика не может не возмущать, когда его, по сути дела, уравнивают с бездельником.

Партийные, профсоюзные и другие общественные организации, хозяйственные руководители, работники государственных учреждений обязаны не только словом, но и делом, морально и материально, используя воспитательные и экономические, организационные и административные рычаги, укреплять и повышать авторитет добросовестного, честного труда. «Надо,— подчеркивал Л. И. Брежнев на XXVI съезде партии,— всемерно поощрять добросовестных работников, не оставлять лодырям и бракоделам никаких лазеек для хорошей жизни при никудышной работе. Кто хочет жить лучше, должен больше и лучше работать».

Словом, мы должны постоянно совершенствовать механизм распределительных отношений, добиваться его максимального соответствия принципам социализма. И, разумеется, вести непримиримую борьбу с теми, кто злоупотребляет своим положением, а тем более начинает, как говорится, путать государственный карман со своим собственным. И никакой пост не оградит тех, кто ведет себя подобным образом, от сурового наказания. «Никаких поблажек и никому,— подчеркивалось на XXVI съезде КПСС,— когда речь идет о чести и авторитете нашей партии, о чистоте ее рядов!»

Авторитет партии — это и авторитет каждого коммуниста. Член партии, где бы он ни трудился, воспитывает, организует беспартийные массы не только словом, но прежде всего своим отношением к работе, общественной деятельности, семье, к своим товарищам и близким. Постоянно быть на высоте этих требований — долг и обязанность коммуниста.

Партия предъявляет к коммунистам три главных требования: постоянной идейно-политической закалки; высокой нравственной чистоты; партийной, гражданской активности и творческой инициативы, горячего участия в работе своей организации, своего трудового коллектива, ответственности за положение дел в обществе, в стране. Понятно, насколько шире это триединое партийное требование и сравнении с еще бытующим на практике несколько суженным, заземленным пониманием роли и личного примера коммуниста: хорошо работай, будь морально устойчив, и на том спасибо. При этом остается в тени такая черта настоящего коммуниста, как его инициатива и организаторская деятельность. Как вся партия немыслима без организаторской работы по претворению в жизнь своих решений и замыслов, так и каждый коммунист прежде всего организатор полезных дел и действий, направленных на общественно значимую цель. Именно в этом выражается его авангардная роль. А это качество коммуниста проявляется не только в хорошем, добросовестном труде, а и непременно в инициативе, почине, сплочении товарищей на достижение лучших результатов, бескомпромиссном, непримиримом отношении к любым недостаткам, в стремлении устранить их до конца.

Хотелось бы еще раз повторить, что по действиям и поступкам коммунистов люди в немалой степени судят о партии, которую они представляют. А где, как не в своем коллективе, коммунист весь как на ладони, кругом на виду? Тут ни одного своего изъяна, ни одного промаха не скроешь. Но ведь, бывает, пытаются иногда прикрыть их партийным билетом. Есть еще в наших рядах товарищи, живущие по принципу «тише будешь — дальше уедешь». Такие вроде и работают неплохо и никаких норм не нарушают, но блюдут только свое благополучие. Есть, наоборот, и многоговорливые товарищи, чья «активность» выражается лишь в словах, стремлении подать себя, во внешней заинтересованности, в громогласной критике недостатков, а на деле — в полной неспособности или нежелании засучив рукава сделать что-либо лично. Нам не нужны ни себялюбивые тихони, ни «правдолюбы»-болтуны, а нужны борцы, идущие впереди, ведущие людей за собой.

Следует всегда помнить, что с ростом идейной зрелости, политической сознательности масс растут и критерии, с позиции которых они оценивают всю нашу работу и поведение каждого коммуниста. Было в свое время такое понятие — беспартийный большевик. Оно точно отражало крепкое морально-политическое состояние нашего народа. Сегодня таких людей много больше. И общественное мнение коллектива четко разделяет формальную принадлежность человека к партии и его реальное бытие как настоящего коммуниста. Вот почему там, где партийные организации не предъявляют должной требовательности ко всем членам партии, не только страдает авторитет самих этих организаций, но и наносится определенный ущерб авторитету всей партии. Первейшая обязанность всех партийных организаций — добиваться, чтобы каждый член партии был действительным образцом идейной убежденности, высокой гражданственности и человечности, которому хотелось бы подражать.

На заре века Ленин писал: «…дайте нам организацию революционеров — и мы перевернем Россию!»Партия возглавила величайшую из революций, имея в своих рядах около 350 тысяч человек. Сегодня в ее составе свыше 17 миллионов коммунистов. С такой силой нам по плечу воистину задачи любого масштаба. Надо только, чтобы творческая энергия каждого коммуниста была током сильным и постоянным, питающим весь наш общественный организм, придавая ему высокую жизненную стойкость и динамизм.