XXV СЪЕЗД КПСС
О ДАЛЬНЕЙШЕМ РАЗВИТИИ ЛЕНИНСКОГО СТИЛЯ
В ПАРТИЙНОЙ РАБОТЕ

Из статьи,
опубликованной в журнале
«Вопросы истории КПСС»
№ 12, 1976 год

Завершается первый год десятой пятилетки. В историю нашей страны он вошел как год XXV съезда КПСС. Съезд как бы синтезировал весь колоссальный долголетний опыт партии в борьбе за коммунизм и на прочном фундаменте этого опыта выработал новый план, призванный поднять на невиданную до сих пор высоту всю экономическую, социально-политическую и духовную жизнь советского народа. Эта грандиозная программа предъявляет еще более высокие требования ко всей партийной работе, к уровню партийного руководства дальнейшим развитием социалистического общества, коммунистическим строительством.

Основатель нашей партии В. И. Ленин не только сформулировал важнейшие задачи, разработал основные принципы, формы и методы партийного руководства, но и на практике показал, какой должна быть подлинная культура партийной работы, стиль партийной деятельности.

Ленинский стиль партийной работы формируется и развивается на основе единства марксистско-ленинской теории и практики, глубокого знания законов общественного развития. Его основные черты — научный подход к вопросам коммунистического строительства, деловитость и организованность, тесная связь с массами, четко налаженный контроль, умелая работа с кадрами, коллективность руководства и другие. Этому стилю чужд формализм, он несовместим с догматизмом и не приемлет бездумного, механического подхода. Это боевой, творческий стиль партийной работы, и он непрерывно развивается, обогащается, совершенствуется, особенно в наши дни, в условиях развернутого коммунистического строительства.

 

* * *

В. И. Ленин дал образцы глубоко продуманного, всесторонне обоснованного подхода к руководству жизнью партии и общества. В ленинском стиле воплотились принципы гуманизма коммунистов, для которых нет выше цели, чем служение человеку труда. Глубокое уважение к людям, отзывчивость, справедливость, партийная принципиальность, высокая требовательность — эти личные качества В. И. Ленина стали законом жизни нашей партии, нормой общественного поведения коммунистов и беспартийных.

В условиях развитого социалистического общества черты ленинского стиля все более ярко и полно проявляются в деятельности КПСС, ее Центрального Комитета. В их укреплении и дальнейшем развитии важнейшую роль сыграл октябрьский (1964 года) Пленум ЦК КПСС. Он продемонстрировал высокую политическую зрелость партии, ее верность ленинским нормам партийной жизни и принципам партийного руководства, непримиримость ко всякого рода проявлениям субъективизма и волюнтаризма, призвал партию в своей деятельности к широкому применению научных основ. Решения Пленума внесли выдающийся вклад в разработку политического курса КПСС, нашедшего затем свое выражение в документах XXIII, XXIV и XXV съездов партии, пленумов ЦК.

Важнейшие черты ленинского стиля партийной работы получили всестороннее отражение, глубокую теоретическую разработку в трудах Л. И. Брежнева. В своих выступлениях и статьях он неоднократно подчеркивал исключительное значение ленинских идей, исторического опыта деятельности ленинской партии, партийных организаций на современном этапе коммунистического строительства, обращал внимание на то, что правильное решение актуальных проблем коммунистического строительства возможно лишь на основе теоретического развития ленинских идей.

В современных условиях теоретическая и практическая деятельность партии строится на прочном фундаменте всесторонних оценок, точной информации, на правильном использовании объективных законов социализма и достижений науки. Все документы партии, касающиеся внутренних проблем и внешнеполитических условий строительства коммунизма, отличают строгая научность и партийность. Каждая конкретная проблема рассматривается и решается не изолированно, а комплексно, всесторонне, с учетом возможности и необходимости дальнейшего развития.

Незыблемой основой ленинского стиля партийной работы является органическое единство теории и практики. Концентрированным выражением теоретической мысли, богатого практического опыта масс являются документы и материалы съездов партии. Выдвигая актуальные проблемы коммунистического строительства на ближайшую перспективу, они в то же время освещают коренные задачи развития общества на целый исторический период. Сегодня советская и прогрессивная мировая общественность с полным основанием называют Отчетный доклад XXV съезду КПСС Манифестом развитого социализма. Этим важнейшим документом ленинская партия достойно продолжает творческое обобщение практики революционной борьбы, социалистического и коммунистического строительства, вносит новый значительный вклад в сокровищницу научного коммунизма.

Связь теории с практикой как важнейшая основа ленинского стиля партийной работы предполагает, что теория опирается на прогрессивный практический опыт, а практика следует за передовой теорией. Это такая связь, когда, говоря словами В. И. Ленина, «теоретическая и практическая работа сливаются вместе, в одну работу…». В жизни, разумеется, бывает, что не всегда удается достичь такого единства. Но партия в своей деятельности всегда стремится к этому и в конечном счете добивается воплощения теории в практику.

Известно, например, что в прошлом выдвигалось немало теоретических положений о развитии сельского хозяйства, а практически эти положения далеко не всегда проводились в жизнь. Это вызывалось частично объективными причинами, а в определенной мере и просчетами. Длительное отставание сельскохозяйственного производства стало сдерживать развитие всего народного хозяйства страны. В этих условиях устойчивый подъем сельского хозяйства могла обеспечить только теоретически обоснованная и практически оправданная аграрная политика партии.

Принципиальное значение в выработке такой политики, направленной на уменьшение зависимости сельского хозяйства от капризов природы, на создание условий для преобразования на индустриальной основе самого характера сельскохозяйственного труда, на улучшение культурно-бытовых условий жизни сельских тружеников, имели решения мартовского (1965 года) Пленума ЦК КПСС. Эта политика получила свое дальнейшее развитие в решениях ряда последующих пленумов ЦК, в документах XXIII, XXIV и XXV съездов КПСС. Партия взяла курс на повышение роли экономических рычагов в развитии производства, заинтересованности работников сельского хозяйства в увеличении производства сельскохозяйственных продуктов; на укрепление материально-технической базы сельского хозяйства, повышение роли научных учреждений, ученых и специалистов в быстрейшем внедрении в сельское хозяйство достижений науки и техники; на дальнейшее организационно-хозяйственное укрепление колхозов и совхозов.

Время показало научную обоснованность, практическую эффективность аграрной политики партии. Последовательная и целеустремленная деятельность партии по подъему сельскохозяйственного производства приносит отрадные результаты. Растет производство продуктов земледелия и животноводства, повышается производительность труда, увеличиваются доходы колхозников и работников совхозов.

Отдавая должное достигнутому, наша партия вместе с тем видит, что темпы производства продукции полей и ферм, экономические показатели колхозов и совхозов еще не удовлетворяют возрастающих потребностей страны. И ЦК КПСС в течение короткого промежутка времени принимает ряд принципиально важных документов: «О мерах по дальнейшему развитию сельского хозяйства Нечерноземной зоны РСФСР», «О дальнейшем развитии специализации и концентрации сельскохозяйственного производства на базе межхозяйственной кооперации и агропромышленной интеграции», «О мерах по дальнейшему повышению эффективности сельскохозяйственной науки и укреплению ее связи с производством», «О мерах по дальнейшему улучшению селекции и семеноводства зерновых, масличных культур и трав» и другие. Эти документы имеют огромное теоретическое и практическое значение. Намеченные партией меры открывают новые пути ускоренного наращивания выхода продукции, роста эффективности хозяйств, повышения уровня обобществления колхозного производства, совершенствования общественных отношений, сближения двух форм собственности, постепенного стирания существенных различий между городом и деревней.

Связь теории и практики обязательно предполагает единство слова и дела. Вспомним, как В. И. Ленин резко осуждал политическую трескотню, болтовню, громкие лозунги, не подкрепленные делами. «Налаживается», «составлен план», «пускаем в ход силы», «теперь ручаемся», «улучшение несомненно» и тому подобные обещания без практического воплощения несовместимы с ленинским стилем работы.

Умелое сочетание теории и практики должно осуществляться на базе научного предвидения, научного прогнозирования конечных результатов работы, тогда оно способствует постановке реальных целей, показывает возможные трудности, вскрывает дополнительные резервы и тем самым повышает обоснованность, а значит, и действенность руководства.

Партия всегда, на протяжении всей своей истории давала образцы подлинно творческой связи теории с практикой. Большевики не цеплялись за букву теории, писал В. И. Ленин, «не твердили заученных слов, а внимательно всматривались в новые исторические условия, вдумывались в то, почему жизнь пошла так, а не иначе»и, познавая ход объективного развития, вторгались в общественные процессы, воздействовали на них и добивались успеха. Творческое применение положений и выводов теории к конкретной действительности с учетом ее особенностей и на этой основе определение соответствующей политической линии — в этом суть научности политики партии, научного подхода к решению практических вопросов коммунистического строительства.

Научный подход — важнейшая черта ленинского стиля в партийной работе. Такой подход вытекает из программных целей и задач, из самой природы КПСС — партии научного коммунизма. Строить партийную работу в соответствии с требованиями науки — значит основываться на познании объективных законов общественного развития, глубоко и всесторонне анализировать характер происходящих в обществе изменений, учитывать потребности жизни, реальные возможности и обстановку.

Научный подход в партийной работе в современных условиях нашел свое дальнейшее глубокое и разностороннее развитие. В решениях XXV съезда КПСС намечены соответствующие современному этапу коммунистического строительства пути и основные направления повышения уровня научной организации партийной работы. Образец такой высокой научной, рациональной организации, умения в повседневной многогранной деятельности находить главное звено в цепи встающих перед партией, страной задач показывает Центральный Комитет КПСС. Партийные комитеты постоянно учатся у него творчески обобщать практический опыт, совершенствовать формы и методы партийной работы в массах.

Значение научного подхода, заключающегося в познании объективных законов общественной жизни и применении полученных знаний на практике, в выработке научной методологии для практических действий, в обогащении практики наукой, а науки — практикой, трудно переоценить. Только такой подход и позволяет сделать правильный выбор способов и форм решения задач, выработать систему наиболее эффективных действий. И ничто так не противоречит научным основам партийной работы, как произвольные, субъективистские решения, методы. С ленинским стилем партийной работы субъективизм несовместим. Он представляет собой большую опасность, ибо ведет к необоснованным решениям, а значит, заведомо к их невыполнению. Это вызывает дезорганизацию, чрезмерное напряжение и в конечном счете подрывает доверие к работнику, порождает очковтирательство и другие негативные явления.

Научный подход в партийной работе — это глубокое, многостороннее по своему содержанию явление, заслуживающее пристального внимания. Эта важнейшая черта ленинского стиля партийной работы в первую очередь характеризуется комплексным подходом к делу, правильной постановкой системы информации, планирования, использованием новейших достижений науки, техники, передового опыта и т. д. Все это в совокупности и раскрывает богатое содержание научного подхода в партийной работе.

Комплексность — это необходимое требование, которое предъявляет к партийной работе современный уровень развития общества. Комплексный подход учитывает различные стороны того или иного явления в их единстве, это всесторонний и потому глубоко научный подход. Его иногда называют системным, и это правильно, потому что он означает, что каждую частную сторону проблемы следует рассматривать как часть единой системы партийной работы и что частные вопросы должны решаться с учетом важнейших задач, стоящих перед всей партийной работой.

XXV съезд КПСС подчеркнул большое значение комплексного подхода в партийной работе и, в частности, в области идейного воспитания трудящихся. «…Современные условия,— сказал на съезде Л. И. Брежнев,— выдвигают новые задачи перед идеологической деятельностью партии. Практика партийных организаций подсказывает нам путь, следуя по которому мы можем добиться повышения ее эффективности. Это — комплексный подход к постановке всего дела воспитания, то есть обеспечение тесного единства идейно-политического, трудового и нравственного воспитания с учетом особенностей различных групп трудящихся».

Комплексный подход применим на всех участках партийной работы и является важным условием повышения ее эффективности. С таким подходом несовместимы односторонность, однобокость в постановке и решении экономических, социально-политических и идеологических задач, подмена комплекса взаимосвязанных вопросов одним, пусть даже и очень важным. Ленинский принцип основного звена — непременный компонент комплексного подхода, без него такой подход теряет практическую ценность, ибо в этом случае в общей системе намеченных мер может быть утеряно главное, более важные задачи могут быть заслонены менее значительными. Поэтому принцип основного звена — центральный стержень комплексного подхода, придающий ему верную практическую направленность.

Комплексностью характеризуются также и все другие стороны или аспекты научного подхода в партийной работе — постановка системы информации, планирования и т. д.

Научный подход в партийной работе, как известно, немыслим без систематической информации. Без фактов нет науки, а точные, достоверные факты может дать только хорошо поставленная информация, информация по вертикали и горизонтали. В. И. Ленин придавал особое значение информации как условию компетентности управления, как фактору, обеспечивающему возможность управления вообще. «Чтобы центр мог… действительно дирижировать оркестром, для этого необходимо, чтобы было в точности известно, кто, где и какую скрипку ведет, где и как какому инструменту обучался и обучается, кто, где и почему фальшивит (когда музыка начинает ухо драть), и кого, как и куда надо для исправления диссонанса перевести…»Без полной и правдивой информации, отмечал Владимир Ильич, «у нас нет ни глаз, ни ушей, ни рук».

Информация, используемая в партийной работе, обязательно должна обладать такими необходимыми качествами, как достоверность, оперативность, надежность, полнота и др. «Точные факты, бесспорные факты,— писал В. И. Ленин,—…вот что особенно необходимо, если хотеть серьезно разобраться в сложном и трудном вопросе… Необходимо брать не отдельные факты, а всю совокупность относящихся к рассматриваемому вопросу фактов, без единого исключения, ибо иначе неизбежно возникнет подозрение, и вполне законное подозрение, в том, что факты выбраны или подобраны произвольно, что вместо объективной связи и взаимозависимости исторических явлений в их целом преподносится «субъективная» стряпня…»

Отрадно отметить, что в последние годы партийные организации, выполняя решения XXIV и XXV съездов партии, постановления ЦК КПСС, провели огромную работу по совершенствованию партийной информации. Вопрос о том, как сделать ее еще более действенной, постоянно находится в центре внимания пленумов, бюро и секретариатов партийных комитетов всех ступеней. Приняты решения, определяющие формы, характер и источники партийной информации, сроки ее представления. Созданы специальные структурные подразделения в партийном аппарате.

В целях совершенствования и расширения информации обкомы, крайкомы и ЦК компартий союзных республик в последнее время стали чаще заслушивать на бюро отчеты горкомов, райкомов КПСС, первичных партийных организаций. Все более умело используются для получения информации личные впечатления и наблюдения партийных работников и активистов, критические замечания и предложения коммунистов, высказанные ими на пленумах, активах, собраниях, в первичных партийных организациях, письма трудящихся, статистические материалы, результаты социологических исследований и т. п.

В партийных комитетах хорошо встречается такая форма работы, как информирование коммунистов о деятельности вышестоящих партийных органов, партийных комитетов других республик, краев, областей, городов и районов. Подобная информация дает возможность сравнивать, сопоставлять факты, постоянно брать для себя новое, прогрессивное. Это положительно сказывается на всей партийной деятельности.

ЦК компартий союзных республик, крайкомы, обкомы широко практикуют совещания-семинары, научно-практические конференции партийных работников и активистов, зональные совещания и методические конференции идеологических работников. На предприятиях и в организациях, в колхозах и совхозах, по месту жительства трудящихся проводятся встречи с руководящими работниками, передовиками и новаторами производства, учеными, творческой интеллигенцией, вечера вопросов и ответов, беседы и т. п. Эти и другие мероприятия служат важным источником информации, необходимой для принятия обоснованных решений.

В последнее время наблюдается значительный рост информированности партийных организаций по всем актуальным вопросам общественной жизни, а это связано с увеличением объема информации, которую получают партийные комитеты. Поток внутрипартийной информации возрастает, что ставит на повестку дня проблему ее обработки, накопления, хранения и т. п. Здесь во многом помогает использование научных методов работы с информацией, применение современных технических средств.

Важным аспектом научного подхода в партийной работе является сложившаяся в последние годы система планирования. Она включает в себя как текущее, так и перспективное планирование, опирающееся на научные прогнозы, и охватывает руководство экономическим, социально-политическим и идеологическим развитием общества. Характерная для наших дней особенность этой системы — быстрое развитие форм и методов перспективного планирования, в том числе и долгосрочного. В этом сложном и ответственном деле партийные организации руководствуются указанием В. И. Ленина о том, что «нельзя работать, не имея плана, рассчитанного на длительный период и на серьезный успех».

Максим Горький писал о том, что Ленин потому так далеко смотрел вперед, что половиной души своей жил в будущем. И это глубоко верно. Владимир Ильич обладал редким даром видеть в настоящем грядущие судьбы человечества. Никогда не отрываясь от жизни, от практики, от реальных условий и возможностей данного исторического периода, мысль великого вождя устремлялась далеко вперед. Светом научного предвидения Ленин озарил рабочему классу предстоящий путь на многие десятилетия. Он неустанно призывал мечтать, заглядывать в будущее, фантазировать. «Фантазия есть качество величайшей ценности»,— говорил Владимир Ильич и, развивая эту мысль, утверждал: «Напрасно думают, что она нужна только поэту. Это глупый предрассудок! Даже в математике она нужна, даже открытие дифференциального и интегрального исчислений невозможно было бы без фантазии». И еще В. И. Ленин призывал быть в каждой работе романтиками. «…Мы не можем,— утверждал он,— обойтись без романтики. Лучше избыток ее, чем недостаток».

Глубоко научное руководство партии делами общества включает в себя умение предвидеть будущее и настойчиво добиваться намеченной цели. Намеченная партией на XXV съезде программа экономических, политических и социальных преобразований — яркий образец предвидения будущего, постановки целей на ближайшую и длительную перспективу, выбора средств для их достижения.

Многие партийные комитеты, первичные партийные организации стали широко практиковать перспективное планирование своей деятельности как в целом, так и по отдельным направлениям. Ценный опыт такого планирования накоплен в последние годы на Украине, в Белоруссии, Молдавии, Латвии, в Москве и Ленинграде, на Урале и в других партийных организациях страны. «За последние годы,— указывалось в Отчетном докладе ЦК Компартии Узбекистана своему съезду,— в партийной организации республики перспективное планирование получило широкое распространение. Составление планов, рассчитанных на длительный период, позволяет не упускать из поля зрения главное, вдумчиво, без спешки изучать положение дел, использовать знания и опыт ученых, специалистов и новаторов производства, вырабатывать и принимать обоснованные, конкретные решения. В настоящее время по перспективным планам работают ЦК КП Узбекистана, обкомы, большинство горкомов, райкомов партии и первичных парторганизаций. В них находят отражение все главные вопросы партийной деятельности».

Перспективные планы содействуют концентрации усилий партийных организаций на выполнении актуальных задач партии. Особое внимание обращается на качество планирования.

Научный подход в партийной работе предусматривает широкое использование новейших достижений науки и техники в решении стоящих перед партией экономических, социально-политических и идеологических задач. Партийная работа требует постоянной опоры на передовой опыт, на все новое, прогрессивное, что вносит в жизнь научно-техническая революция и практическое творчество широких народных масс. XXIV съезд партии выдвинул задачу органически соединить достижения научно-технической революции с преимуществами социализма. Ускорение темпов научно-технического прогресса стало одним из главных направлений в партийном руководстве экономикой. На XXV съезде КПСС это направление получило свое дальнейшее развитие и конкретизацию.

Партийные организации, повышая уровень научного подхода в своей работе, постоянно уделяют внимание и этому направлению. Так, Свердловский обком партии, реализуя установки XXIV съезда КПСС, организовал и провел научно-практическую конференцию по внедрению достижений науки и техники в производство. Во время подготовки конференции учеными, инженерами и другими специалистами было разработано свыше 1600 важных научных и технических мероприятий. По существу, конференция подготовила конкретный комплексный план научно-технического прогресса на пятилетие. Следует заметить, что в ходе девятой пятилетки было претворено в жизнь 1350 рекомендаций. Их экономический эффект превысил 556 миллионов рублей.

В настоящее время при многих городских и районных комитетах партии области, при парткомах активно работают экономические и научно-технические советы, советы главных инженеров предприятий, мастеров-новаторов. За годы девятой пятилетки на предприятиях создано свыше тысячи новых машин, аппаратов и приборов. От использования в народном хозяйстве страны созданных на заводах области оборудования и машин получено свыше 400 миллионов рублей экономии.

Опираясь на достижения научно-технической революции и преимущества нашей социальной системы, непрерывно повышают эффективность в практической деятельности и другие партийные организации нашей страны. Опора на науку — заметная особенность партийной работы в современных условиях. В наше время, когда наука становится поистине огромной производительной силой, эта сила проявляется не только в материальном производстве, но и во всех других сферах общественной жизни. Эта сила — мощный источник совершенствования всей партийной работы в духе ленинских идей, могучее средство повышения ее результативности.

 

* * *

Материалы XXV съезда КПСС, съездов компартий союзных республик, краевых и областных партийных конференций свидетельствуют о том большом значении, которое партия придает укреплению организованности и деловитости — этой важнейшей черте ленинского стиля партийной работы. Практика партийных организаций показывает, что больше успехов добиваются там, где длительное время, настойчиво, кропотливо вырабатываются элементы творческого отношения к делу, подлинной деловитости. Так, на XII Липецкой областной конференции отмечалось, что в работе обкома партии с низовыми парторганизациями стало больше конкретности, они получают постоянную помощь в совершенствовании форм и методов руководства экономикой. Особенно ярко деловитость проявилась при строительстве уникального комплекса кислородно-конверторного цеха № 2 на Новолипецком металлургическом заводе. Обком партии сосредоточил на этой стройке лучшие трудовые коллективы города и области. Из всех городов и районов для оказания практической помощи строителям были мобилизованы и направлены на стройку коммунисты и комсомольцы. Была проведена большая работа с проектными организациями, поставщиками оборудования, конструкций и материалов. Последовательно, настойчиво и остро ставились и решались вопросы в центральных органах, министерствах и ведомствах. Огромная организаторская и массово-политическая работа среди коллективов строителей и монтажников позволила в короткий срок ввести уникальный комплекс в эксплуатацию.

Деловитость в работе находит выражение в подъеме социалистического соревнования. Широкое распространение среди тружеников страны получили такие почины, как движение за принятие встречных планов, за распространение инициативы московского Автозавода имени Лихачева по ускорению внедрения в производство достижений науки и техники, увеличению продукции высшего качества, за повышение производительности труда на основе личных творческих планов каждого работника.

Широкий отклик нашел призыв ленинградских рабочих выполнять пятидневное задание за четыре дня. Дальнейшее развитие получает львовская система управления качеством продукции и почин свердловчан, открывших лицевые счета экономии. Поддержано соревнование среди горняков за добычу не менее тысячи тонн угля в сутки из одной лавы, среди строителей — опыт хозрасчетного подряда бригады Н. Злобина.

Деловитость в партийной работе — это постоянная поддержка каждого ценного почина. Взять на вооружение все лучшее, что рождено инициативой масс, творчески осмыслить, применить это лучшее при выполнении заданий пятилетки — значит быстрее двинуть дело вперед. Самого пристального внимания партийных организаций заслуживает почин горьковчан «Ни одного отстающего рядом». Это не только производственный лозунг, но и нравственная норма, свидетельствующая о тесном слиянии политического и трудового воспитания, наглядные результаты которого видны в нынешнем подъеме социалистического соревнования. Словом, это ценный почин, повсеместное распространение которого может дать, как отмечалось на XXV съезде КПСС, важные для всей страны результаты.

Работать без отстающих — так решили и коммунисты Ростовской области. Деловитость партийной работы здесь проявилась в том, что горкомы и райкомы партии взяли под неослабный контроль состояние дел на каждом предприятии, детально выяснили причины и характер отставания, нацелили коммунистов, всех трудящихся области на устранение недостатков, на широкое использование резервов производства. И если в начале девятой пятилетки в этой области не справлялись с планами по реализации продукции около 100 предприятий, то в 1975 году в числе отстающих было только одно.

Огромное мобилизующее значение в становлении и развитии деловитости как важнейшей черты ленинского стиля работы имеют обращения, поздравления и письма Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР, адресованные трудовым коллективам и отдельным новаторам производства, победителям социалистического соревнования. Это высокие знаки заботы и внимания партии и правительства к правофланговым трудовых коллективов.

Важнейшей чертой ленинского стиля партийной работы является систематический, действенный контроль, проверка исполнения. Продвижение вперед, учил В. И. Ленин, претворение в жизнь по-настоящему серьезных планов невозможно без объективного, постоянного, охватывающего все сферы партийной работы контроля. «Проверять людей и проверять фактическое исполнение дела — в этом, еще раз в этом, только в этом теперь гвоздь всей работы, всей политики»,— писал он. По мысли Владимира Ильича, проверка исполнения предполагает не только контроль за тем, как выполняются решения, но и реальную помощь, инструктирование, изучение и обобщение опыта работы. Суть ленинских требований к контролю, проверке исполнения заключается прежде всего в том, чтобы они проводились при широком участии масс, на прочной научной основе, со знанием дела, осуществлялись систематически, действенно, давая положительные результаты.

Выполняя ленинские заветы, наша партия, ее Центральный Комитет не упускают из виду вопросы контроля, постоянно совершенствуют проверку исполнения принимаемых решений, рассматривают это как важное партийное дело. У нас принимается немало хороших решений, указывал Л. И. Брежнев, но слабо организован контроль за их исполнением, и на этом мы много теряем. Проверка и контроль должны быть не формальными, а всесторонними, принципиальными, информация по этим вопросам — своевременной и полной.

В результате принятых партией мер сложилась четкая система организации контроля исполнения, позволяющая повышать персональную ответственность работников за выполнение решений партии и правительства, улучшать качество и поднимать эффективность всей партийной работы.

Практика многих партийных комитетов в последние годы убедительно свидетельствует о глубоком, творческом совершенствовании организации контроля и проверки исполнения. Во многом изменился сам подход к этим вопросам, разнообразятся формы и методы контроля. Многие партийные комитеты в своей практической деятельности исходят из того, что контроль и организация исполнения — это единый процесс организационно-политической работы. Поэтому все решительнее искореняются факты, когда контроль сводился к формальным проверкам «от сих до сих», излишнему дерганию работников, поискам лишь негативных сторон и отрицательных фактов. Перед коммунистами, осуществляющими контроль, сегодня прежде всего ставится задача дойти, «докопаться» до сути, бережно, по крупицам собрать все положительное, найти корни и причины недостатков, помочь в их устранении, поддержать в коллективе атмосферу уверенности, деловое, творческое настроение.

Во многих партийных комитетах стало правилом, когда уже в ходе подготовки вопросов на пленум или бюро комиссии знакомят актив с выявленными недостатками и упущениями, помогают в их устранении. Секретари, члены бюро, заведующие отделами партийных комитетов участвуют в собраниях парторганизаций, где обсуждаются и утверждаются мероприятия по выполнению принятых решений.

Очень важно, чтобы коммунисты, широкие массы трудящихся систематически информировались о ходе выполнения принятых решений и намеченных планов. Это одна из действенных и эффективных форм контроля, которая все шире входит в практику партийных комитетов.

Например, в Каршинском горкоме Компартии Узбекистана сложилась хорошая традиция, когда секретари, члены горкома, руководящие работники города систематически, в соответствии с утвержденным планом, участвуют во встречах с рабочими и служащими непосредственно на предприятиях, в организациях, учреждениях. В ходе встреч рассматриваются наиболее злободневные и важные вопросы работы партийных и советских органов. Это помогает горкому знать настроение людей, их запросы, видеть упущения и недостатки в своей деятельности по осуществлению принимаемых решений, глубже и объективнее судить о работе руководящих кадров. По итогам таких встреч оперативно и конкретно решаются многие вопросы, осуществляются просьбы и предложения трудящихся.

Деловитость проявляется в критическом анализе, в самокритичной оценке проделанной работы. В. И. Ленин, подчеркивая важное значение критики, отмечал, что «свобода критики — прекрасная вещь, но после того, как мы все под ней подписались, не грех заняться вопросом и о содержании критики».

Владимир Ильич постоянно заботился о конкретности и действенности критики. Касаясь борьбы с таким злом, как бюрократизм, Ленин говорил, что «борьбу с этим злом в настоящее время можно и должно ставить в порядок дня, но ставить не в плоскости критики ради критики, а в плоскости деловых указаний методов этой борьбы, а еще лучше — в плоскости действительной борьбы».

В результате внимания партии к критике — этому эффективному средству улучшения нашей работы — выступления коммунистов теперь носят, как правило, конструктивный характер. В них отмечаются недостатки в работе и указываются их причины. Причем критика стала конкретной, предметной, с указанием лиц, виновных в упущениях и промахах. Важной стороной критики является то, что она приобретает черты благожелательности, поддержки, выдвигает на передний план оказание практической помощи в устранении недостатков.

Надо уметь не только ругать, критиковать, говорил В. И. Ленин, но обязательно показывать, как зло побеждать на деле. А это — очень трудное искусство.

Благотворную роль в развертывании критики, в воспитании навыков пользоваться этим средством сыграло постановление ЦК КПСС «О состоянии критики и самокритики в Тамбовской областной партийной организации».

Для укрепления и совершенствования сложившейся системы контроля местные партийные органы регулярно рассматривают ее состояние на пленумах и заседаниях бюро, заслушивают отчеты партийных организаций по этому вопросу. Так, бюро и секретариат Коми обкома строго в установленные сроки рассматривают ход выполнения принятых решений, регулярно заслушивают информацию руководителей партийных, советских органов о ходе выполнения решений, находящихся на контроле. В Андижанской областной и партийной организации установлен четкий порядок, при котором принимаемые решения оперативно доводятся до исполнителей. В райкомах и горкомах партии внедряются бланки контроля, карточки поручений.

Полезный опыт организации контроля за исполнением принятых решений накоплен в Тамбовской городской партийной организации. Отделы, готовя вопросы с участием партийного актива, представляют на бюро вместе с проектом постановления рабочий план его реализации, предусматривающий систему мероприятий по доведению до коммунистов и осуществлению контроля за его выполнением. Введение этой системы позволило городскому, районным комитетам партии полнее и критически анализировать качество принимаемых решений, делать их более конкретными, с указанием точных сроков и исполнителей. Все это помогло горкому, райкомам партии повысить уровень руководства первичными партийными организациями, поднять ответственность кадров за выполнение директив партии и правительства, постановлений местных партийных органов, активнее влиять на решение задач, стоящих перед городской партийной организацией.

Сейчас необходимо решительно отказываться от порочного стиля многочисленных проверок, который, к сожалению, еще не изжит в некоторых партийных организациях. На Челябинской областной партийной конференции приводился такой факт: в 1975 году тракторостроительное объединение проверяли 13 различных комиссий. На электровозоремонтном заводе в том же году было проведено по линии профсоюзов 11 проверок, комсомольских — 6, партийных — 4. Большое количество проверок «наскоком», а вслед за этим подготовка различных бумаг, проведение итоговых совещаний и т. д. отвлекают массу работников от конкретных дел, зачастую не принося ощутимой пользы.

Только тщательное изучение работы, точная, систематическая информация, объективный, своевременный и глубокий анализ, солидные аргументированные предложения обеспечивают успех контролю, проверке исполнения решений. Такой постановке контроля партийные организации постоянно учатся у Центрального Комитета КПСС. За период между XXIV и XXV съездами партии Секретариат ЦК КПСС в порядке контроля за исполнением принятых решений рассмотрел более 80 вопросов. В конце 1975 года Л. И. Брежнев посоветовал подготовить материал, который содержал бы анализ работы ЦК КПСС за год, а по некоторым вопросам — за период между XXIV и XXV съездами КПСС. Материал был подготовлен и представлен в ЦК. Члены и кандидаты в члены Политбюро, секретари ЦК отнеслись к нему с большим вниманием. Документ был одобрен на заседании Политбюро и разослан местным партийным организациям, где также получил одобрение. По аналогии подобные аналитические документы были составлены и в некоторых партийных комитетах, например в ЦК Компартии Украины, Ленинградском обкоме, Московском горкоме и других. В этих документах не просто констатируются факты, а делаются глубокие выводы о том, какая работа выполнена, насколько она целенаправленна, конкретна, какие решения принимались в связи с ней за соответствующий период, их место и значение в общем комплексе задач, стоящих перед партийными организациями.

К вопросам контроля за исполнением принятых решений следует подходить творчески, по-хозяйски, с чувством партийной озабоченности за общее дело. Если же их пустить на самотек, то творческую организаторскую работу можно незаметно свести к заседаниям и совещаниям, а живое дело подменить разговорами и созданием подчас ненужных бумаг, отнимающих много времени в партийных организациях, куда они посылаются. А такие факты, к сожалению, у нас еще встречаются.

На XXIV конференции Юго-Осетинской областной партийной организации критиковался обком партии за то, что он принимает много постановлений, выносит на обсуждение вопросы, потерявшие актуальность или легко решаемые в рабочем порядке. За отчетный период только в Цхинвальский горком Компартии Грузии поступило 745 постановлений. Почти каждое из них обязывало горком разработать мероприятия по их выполнению и дать соответствующую справку. В результате работники аппарата более 50 процентов времени тратили на составление различных проектов и справок.

Естественно, это ненормальное положение. Ведь районный или городской комитет, являясь одним из важнейших звеньев нашей партии, призван в первую очередь быть непосредственным организатором партийной работы, хозяйственного и культурного строительства. И, разумеется, главным в его деятельности должны быть организаторская и политическая работа, принятие документов по наиболее принципиальным вопросам, четкость и оперативность в их подготовке, прохождении и исполнении. Между тем чрезмерный поток бумаг сверху, составление многочисленных справок отвлекают партийный комитет от его прямых обязанностей, от живой, конкретной, оперативной работы.

Гласный, хорошо поставленный контроль, систематическая проверка исполнения принятых решений — надежный инструмент совершенствования партийной работы. Его главный смысл, основная цель состоят в том, чтобы обеспечить единство решения и исполнения, успешно осуществлять поставленные задачи, предупреждать возможные ошибки и недоработки. Именно такой контроль и воспитывает, будит творческую мысль, помогает лучше видеть перспективу, пути нашего неустанного движения вперед.

 

* * *

Ленинский стиль — это прежде всего стиль работы коммунистов, людей, для которых дело партии является делом их жизни. «Советские люди,— говорил с трибуны XXV съезда КПСС Л. И. Брежнев,— знают: там, где трудности,— там впереди коммунисты. Советские люди знают: что бы ни случилось, коммунисты не подведут. Советские люди знают: там, где партия,— там успех, там победа!»Коммунисты отдают партийной работе все лучшее, чем награждает человека природа,— ум, сердце, талант. Иначе не может и быть. Планы и решения партии только тогда могут быть выполнены, замечал В. И. Ленин, когда на всех участках стоят «люди не только, несомненно, преданные, но люди действительно образованные и с громадными способностями… талантливые люди…».

Правильная кадровая политика — умелый подбор, расстановка, воспитание кадров — неотъемлемая и крайне важная черта ленинского стиля партийной работы. Придавая решающее значение умению правильно расставлять людей, В. И. Ленин определил и главные принципы подбора кадров по их деловым, политическим и моральным качествам. В современных условиях коммунист должен действовать так, как учил В. И. Ленин: «…не силой власти, а силой авторитета, силой энергии, большей опытности, большей разносторонности, большей талантливости».

Испытанные жизнью ленинские принципы подбора кадров получили дальнейшее развитие на XXIII, XXIV и XXV съездах партии, в постановлениях ЦК КПСС по вопросам партийного и хозяйственного строительства. Глубокий анализ состояния кадровой проблемы с позиций высоких ленинских требований был дан на съездах компартий союзных республик, краевых, областных партконференциях. Всесторонне рассмотрены те качественные изменения, которые произошли за последнее время в составе секретарей первичных партийных организаций, руководящих кадров. Изживаются старые представления и понятия о том, что кадровая работа будто бы сводится только к перемещению, назначению или освобождению работников.

В настоящее время в подборе, расстановке и воспитании кадров определились следующие основные направления. Прежде всего в этом ответственном деле возрастает роль коллегиальных партийных органов, активно развивается ленинский принцип демократического централизма. Партия на всех уровнях оказывает глубокое доверие кадрам, сочетая его с высокой требовательностью, с повышением персональной ответственности за порученное дело. Растут требования к деловым качествам работников, их организованности и дисциплинированности, повышается ответственность партийных организаций за воспитание этих качеств у партийных работников. Успешно решаются и проблемы создания полноценного резерва кадров, вопросы учебы, подготовки и переподготовки партийных, советских и хозяйственных работников.

Один из элементов этой работы, который был поднят XXV съездом КПСС,— проблема нравственного воспитания вообще и партийных работников в том числе. В. И. Ленин ценил в человеке цельность личности, единство слова и дела. Сам он был непревзойденным образцом такой цельности. Много раз он подчеркивал мысль о том, что не то важно, что человек говорит, а важно то, что он делает.

«Ничто так не возвышает личность,— подчеркивалось на XXV съезде КПСС,— как активная жизненная позиция, сознательное отношение к общественному долгу, когда единство слова и дела становится повседневной нормой поведения».

Однако не всем и не всегда удается соблюдать это нравственное кредо. Иногда примиренчески относятся к нарушениям норм социалистического общежития и правил поведения. А разрыв между словом и делом, между принципами и практическим воплощением их наносит огромный ущерб любому делу и особенно нравственному воспитанию. Вот почему в современных условиях требуется не только учитывать политические и деловые качества работника, уровень его знаний и компетентности, но еще и внимательно относиться к его моральным достоинствам.

Новое развитие получил последовательно проводимый партией курс на широкое выдвижение к руководству представителей рабочего класса и колхозного крестьянства, которые приобрели хорошую подготовку и опыт в условиях современного производства. Миллионы тружеников представлены сегодня во всех звеньях партийного и государственного руководства, сотни тысяч достойно возглавляют ответственные участки партийной, советской, хозяйственной и общественной работы. Так, в Ленинградской областной партийной организации почти 37,5 тысячи коммунистов-рабочих избраны партгрупоргами, секретарями, членами парткомов и партбюро первичных и цеховых организаций, членами районных и городских, областного комитетов КПСС. Свыше 11,5 тысячи рабочих — депутаты местных Советов. В Мордовской АССР членами бюро и парткомов первичных организаций избраны свыше 10 тысяч рабочих и колхозников.

Отрадно отметить, что идет непрерывный процесс улучшения качественного состава партийных работников, что на партийную работу широко выдвигаются специалисты народного хозяйства, к руководству партийными организациями приходят политически зрелые, умелые организаторы. Например, в Молдавской республиканской партийной организации 25 из 41 первых секретарей райкомов и горкомов партии имеют кроме высшего специального еще и высшее политическое образование, пять из них — кандидаты наук.

В Компартии Казахстана за годы девятой пятилетки на ответственную работу выдвинуто 16,5 тысячи работников партийных комитетов всех звеньев. На крупные ответственные посты пришли знающие, энергичные организаторы и специалисты, обладающие высоким чувством ответственности и самокритичности.

За эти годы 355 секретарей райкомов и горкомов партии были выдвинуты секретарями обкомов партии, на руководящую работу в республиканские и областные организации. В свою очередь, районное звено пополнилось за счет молодых перспективных работников.

Можно определенно сказать, что абсолютное большинство наших руководящих работников глубоко разбирается в вопросах экономики и общественной жизни, обладает широким политическим и профессиональным кругозором, чувством нового, деловой инициативой, практической смекалкой, а главное — стремлением совершенствовать стиль своей работы, поднять его на уровень современных требований.

На это нацеливают и принятые недавно Центральным Комитетом постановления «О дальнейшем совершенствовании системы повышения идейно-теоретического уровня и деловой квалификации руководящих партийных и советских кадров», «О совершенствовании обучения руководящих кадров в Институте управления народным хозяйством». Намеченные в них меры затрагивают одну из существенных сторон кадровой политики, представляющей собой, как подчеркнул XXV съезд, могучий рычаг, посредством которого партия воздействует на ход общественного развития.

В современных условиях партийному работнику нельзя полагаться только на имеющийся багаж знаний. С порученным делом успешно справляется лишь тот, кто систематически учится, углубляет свои знания, упорно, творчески овладевает искусством управления. С учетом этих возрастающих требований партия и подходит к организации подготовки и переподготовки кадров, намечая дальнейшее совершенствование системы повышения идейно-теоретического уровня и деловой квалификации партийных работников и актива.

В материалах XXV съезда КПСС нашла отражение и такая важная черта ленинского стиля партийной работы, как коллективность. Прежде всего сами эти документы содержат в концентрированном виде опыт широких трудящихся масс, партии, ее ленинского ЦК. Огромное общественно-политическое значение материалов XXV съезда КПСС, их общепризнанная исключительная теоретическая и практическая ценность для дальнейшего всестороннего развития нашего общества убедительно свидетельствуют, что на современном этапе коллективность является непременным условием плодотворной деятельности партии.

Коллективность — один из основополагающих принципов партийного руководства, который обосновал и всегда неуклонно проводил в жизнь В. И. Ленин. В наше время в связи с усложнением и ускорением социального развития этот принцип приобретает особое значение. В партийных организациях знают, что сейчас, более чем когда бы то ни было, нельзя рассчитывать на успех, достигнутый лишь усилиями одного человека, что партийный работник как следует справляется с порученным ему делом в том случае, если он постоянно опирается на коллективный опыт, на широкую поддержку актива.

Коллективность предполагает постоянное расширение связи партии с массами, всестороннее развитие внутрипартийной демократии, служит надежной гарантией от субъективистских ошибок. Высокий образец коллективности показывают Центральный Комитет, Политбюро и Секретариат ЦК КПСС. Стиль их работы характеризуется слаженностью, партийной принципиальностью и коллегиальностью. Достаточно сказать, что за период между XXIV и XXV съездами партии состоялось одиннадцать пленумов ЦК КПСС, на которых коллективно, по-ленински решались важнейшие вопросы жизни партии и всей страны. Особое значение имели декабрьские Пленумы 1972, 1973, 1974 и 1975 годов. Они вооружили партию решениями по актуальным экономическим проблемам, выдвинули на первый план задачи, требовавшие максимальной концентрации усилий партийных организаций. За период между съездами состоялось 215 заседаний Политбюро и 205 заседаний Секретариата ЦК КПСС, на которых рассматривались вопросы, касающиеся коренных проблем жизни партии и государства.

Реализуя идеи, выдвинутые XXV съездом партии, Политбюро и Секретариат ЦК КПСС наметили конкретные меры, направленные на практическое воплощение в жизнь решений съезда. Принят ряд важных постановлений: «О мероприятиях по пропаганде и изучению решений и материалов XXV съезда КПСС», «О дальнейшем совершенствовании работы с письмами трудящихся в свете решений XXV съезда КПСС», «О ходе выполнения партийной организацией Грузии постановления ЦК КПСС об организаторской и политической работе Тбилисского горкома партии», «О работе Министерства строительства предприятий тяжелой индустрии СССР по повышению производительности труда, сокращению сроков и улучшению качества строительства в свете требований XXV съезда КПСС», «О работе партийных организаций Горьковского автомобильного завода в условиях производственного объединения», «Об улучшении перевозок пассажиров автотранспортом в РСФСР» и другие.

На XXV съезде КПСС подчеркивалось, что настоящий талант встречается редко. Талантливое произведение литературы или искусства — это национальное достояние. Следовательно, талантливых людей нужно искать, растить, оберегать. И Центральный Комитет вскоре после съезда принимает важное решение о работе с творческой молодежью.

Вся эта сложная и необыкновенно ответственная работа проведена Центральным Комитетом, Политбюро и Секретариатом ЦК КПСС на ленинских началах коллективности. Следуя этому принципу, строят соответствующим образом свою деятельность и партийные организации республик, краев, областей.

Коллективность как важнейшая черта ленинского стиля предполагает, что партийные органы во всей своей деятельности широко опираются на выборный актив, постоянно советуются с ним, используют его знания и опыт. Он является выразителем партийного общественного мнения, играет первостепенную роль в мобилизации коммунистов и беспартийных на осуществление политики партии, ее решений.

Анализ работы партийных комитетов свидетельствует, что в последнее время возросло внимание к вопросам повышения боевитости, роли и ответственности выборного партийного актива. Ценный опыт в этой области накоплен Железнодорожным райкомом города Пензы. Здесь члены и кандидаты в члены районного комитета входят в состав созданных при райкоме комиссий организационно-партийной, идеологической и технико-экономической работы. Комиссии принимают участие в составлении перспективного плана райкома, оказывают конкретную помощь первичным партийным организациям, изучают и обобщают практику их деятельности. Они активно участвуют в подготовке вопросов, требующих коллективного обсуждения на пленумах, заседаниях бюро райкома. В целях повышения ответственности комиссий сообщения об их работе заслушивают на пленумах.

Подлинная коллективность немыслима без опоры на первичные партийные организации. Без такой опоры даже самые лучшие, единогласно принятые решения повисли бы в воздухе, были бы заранее обречены на неудачу. Это и понятно, ибо первичные парторганизации с сетью цеховых организаций и партийных групп играют решающую роль в претворении в жизнь политики партии, коллективно разработанных директив. «Первичные парторганизации,— сказал Л. И. Брежнев,— находятся на переднем крае экономического и культурного строительства, действуют в самой гуще народа. Всей своей работой они активно способствуют соединению политики партии с живым творчеством масс, успешному решению хозяйственно-политических и идейно-воспитательных задач».

ЦК КПСС придает особое значение совершенствованию руководства первичными партийными организациями со стороны партийных комитетов. Ленинской заботой о повышении роли первичных партийных организаций проникнуто постановление ЦК КПСС «О руководстве Златоустовского горкома КПСС первичными партийными организациями предприятий». Это постановление нацеливает на то, чтобы партийные органы опирались на первичные организации во всей своей разносторонней деятельности.

В последние годы деятельность первичных и цеховых партийных организаций, партийных групп особенно активизировалась. Существенно возросла активность трудящихся, значительно укрепились трудовые коллективы, упрочились связи первичных организаций с партийными комитетами. Хорошей основой дальнейшего совершенствования форм и методов партийной работы в первичных организациях стал опыт, накопленный в период обмена партийных документов.

Коллективность возможна лишь при постоянной и крепкой связи руководящих партийных органов с первичными организациями, с массами коммунистов. Это — непременное правило партийной работы, обусловленное принципом демократического централизма, нормами внутрипартийной демократии. Не будь такой связи, невозможно было бы выработать полноценного решения, учитывающего важнейшие нужды низовых звеньев партии и коллективов. С другой стороны, и коллективы лишились бы жизненно необходимого им правильного и четкого руководства, с помощью которого они могут действовать эффективно, успешно решать стоящие перед ними задачи. Заинтересованность здесь обоюдная, но инициатива, обязанность налаживать связи принадлежат партийным комитетам.

Важной формой связи партийных органов с массами коммунистов являются письма трудящихся. В письмах затрагиваются вопросы социально-экономического, хозяйственного, культурного строительства, вносятся предложения о повышении эффективности производства, улучшении качества продукции, о дальнейшем совершенствовании планирования и управления отдельными звеньями промышленного и сельскохозяйственного производства. Письма позволяют судить об эффективности работы партийных организаций, знать настроения масс, видеть нерешенные вопросы, пути устранения недостатков.

Коллективность руководства неотделима от персональной ответственности каждого работника за порученное дело. «Во всяком случае и при всех без исключения обстоятельствах,— писал В. И. Ленин,— коллегиальность должна сопровождаться самым точным установлением личной ответственности каждого лица за точно определенное дело. Безответственность, прикрываемая ссылками на коллегиальность, есть самое опасное зло…»Он подчеркивал: «Обсуждение — сообща, а ответственность — единолична».

Необходимое условие роста ответственности работников, их инициативы и компетентности — систематическая учеба кадров. Многие делегаты XXV съезда КПСС говорили о необходимости расширять рамки и формы повышения идейно-теоретического уровня и специальной подготовки хозяйственных кадров, улучшать обмен передовым опытом среди партийных работников, больше уделять внимания учебе секретарей первичных парторганизаций, сотрудников партийных комитетов. Новые сложные задачи коммунистического строительства предъявляют повышенные требования к кадрам, подчеркивалось на съезде партии. Поэтому надо умножать усилия в подготовке и переподготовке кадров, делать все, чтобы работники углубляли свои знания, овладевали современными достижениями науки и техники, организацией производства и управления, ленинским стилем работы.

 

* * *

Практика социалистического, коммунистического строительства в СССР убедительно подтверждает жизнеспособность, рациональность и исключительную плодотворность ленинского стиля партийной работы. Ленинский стиль — это не сумма готовых, универсальных рецептов на все случаи жизни. Таких рецептов нет и не может быть. Ленинский стиль — это живой, творческий метод, он находится в непрерывном развитии и совершенствовании.

Реализуя решения XXV съезда КПСС, мы прежде всего должны исходить из необходимости повысить эффективность и качество партийной работы. А это означает внедрение научного подхода во все сферы деятельности партии, создание деловой, творческой атмосферы, повышение обоснованности принимаемых решений, улучшение контроля и проверки исполнения. Это означает и укрепление многообразных связей с массами, хорошее знание их настроений и нужд, мобилизацию их творческой энергии на решение стоящих перед страной задач. Это и умелый подбор, расстановка на основных участках кадров, способных проводить в жизнь политику партии, воспитание и развитие у них новаторского отношения к делу, стремления выполнить его наилучшим образом. Это — и предупреждение проявлений безответственности, отступлений от норм коммунистической морали и многое другое.

Партийная работа заключает в себе представление о труде как о высоком долге перед партией и народом, перед обществом. В повседневной будничной работе мы редко задумываемся над тем, что партийный работник посвящает не только свое рабочее время, но и всю свою жизнь борьбе за коммунистические идеалы. И в этом заключается особая гордость нашей партии, сумевшей воспитать верных ленинцев, без остатка отдающих свои силы и знания великому делу построения коммунизма.

Ленинский стиль в самом широком смысле слова присущ не только нашим кадрам, партийному и государственному аппарату, общественным организациям. Ленинский стиль вошел в плоть и кровь многих миллионов советских людей, являясь неотъемлемой чертой нашего советского, социалистического образа жизни.

Наш советский образ жизни — реальное воплощение бессмертных революционных идей К. Маркса, Ф. Энгельса, В. И. Ленина, олицетворение социалистического гуманизма. Он формируется в процессе строительства нового общества по мере укрепления и развития социалистических общественных отношений, социалистического общественного сознания, выработки и утверждения коллективистской по своему духу общественной психологии и морали.

Советский образ жизни — это образ жизни новой исторической общности людей — многомиллионного советского народа. И одной из его характернейших особенностей является ленинское отношение к труду — отношение, одухотворенное высокими идеалами коммунизма, коммунистического труда, который станет первейшей потребностью каждого человека, «станет своим собственным вознаграждением». Трудиться по-коммунистически — это значит находить в труде высшее человеческое счастье, это значит трудиться по-ленински, так, как к этому и призывают нас исторические решения XXV съезда партии.